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多好的青年被
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missohmygod

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没什么用,实战经验很重要,你可以来学人力资源法务咨询师。电话:83244581 马老师

二级人力资源师是主管级吗

296 评论(13)

黄某某007luffy

四个等级,企业人力资源管理员(国家职业资格四级)助理企业人力资源管理师(国家职业资格三级)企业人力资源管理师(国家职业资格二级)高级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)四级的话就没必要考了,没用。一般非管理类本科毕业一年后就可以考三级了。专科的话还不太清楚。你可以找个培训机构学习,他们会根据你的情况,让你选择报几级。三级助理人力资源管理师1)连续从事本职业工作6年以上;2)大专学历+3年工作经验;3)大学本科+1年工作经验;4)本科学历+正规培训机构标准学时培训+结业证书;5)硕士研究生及以上学历直接报考。二级人力资源管理师1)连续从事本职业工作13年以上;2)取得三级证书+5年工作经验;3)本科学历+5年工作经验;4)本科+三级证书+4年工作经验;5)本科+三级证书+3年工作经验+正规培训机构标准学时培训+结业证书;6)研究生及以上学历+2年工作经验。一级高级人力资源管理师1)连续从事本职业工作19年以上;2)取得二级证书+4年工作经验;3)取得二级证书+3年工作经验+ 一级企业人力资源管理师标准学时培训+结业证书。考试时间安排每年两次,5月和11月第三个星期日

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晴朗天空85

人力资源管理师各级别区别主要体现在四个方面,考试科目、报考条件、学习对象和考试侧重点等方面。一二级别考试科目多一项综合评审内容。相关内容如下:1、考试科目三级是考2门:理论+技能;二级是考3门:理论+技能+综合评审(论文考试);二级是考3门:理论+技能+综合评审(公文筐考试)2、报考条件三级大学即可报名,书面条件是满足其一即可:本科毕业1年;大专毕业3年。二级报名书面条件满足其一即可:本科毕业5年;大专毕业7年;硕士毕业3年;取得3级证书有3年。一级报名书面条件满足其一即可:本科毕业9年;硕士毕业6年;参加工作19年;取得2级证书有3年。3、考试侧重点三级侧重基础及实务操作。二级侧重人力资源的管理。一级侧重决策、规划。4、学习对象三级以学生和刚参加工作的为主。以专员为主。二级以参加工作3年以上的为主。以人力主管为主。一级以参加工作5年以上的为主,平均年龄在28岁以上。以经理、部长、总监为主。温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策,点击底部咨询猎考网,免费领取复习资料

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偶素小cici

二级是中级证书 有使用价值 所以它是有用的,在应聘中能给你贴金,因为2级以上的证书含金量比较高,不像三四级!如果楼主有这个证书的报考资格那就报考把 将来考一级高级证书很有参考帮助的

356 评论(15)

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