烟台人力资源管理师兼职

说句实话，在中国做HR没有前途，越做越无聊，大部分没有足够的回报。做技术或销售要好很多。

烟台成人高考招生简章，成人高考需要在网上报名，每年一次，从报名到考试分几个阶段：

学历提升机构查询

第一阶段：预报名（时间：8月前）

第二阶段：网上报名（时间：8月底-9月初）

第三阶段：正式报名（时间：8月底-9月初）

第四阶段：打印准考证（时间：10月中旬）

第五阶段：考试（时间：10月下旬）

查看学历提升费用

成人高考是国家组织的统一的入学考试，虽然难度不算太大，但是根据近几年报考人数暴增，竞争也越来越大，录取分数线也不断在拉高，所以也不能掉以轻心。打算需要提前进行复习的同学早点预报名也就好早点投入到复习工作中，在老师规划、指导和提醒下去做好备考工作，会大大增加通过率。

要想提升学历等可以选择春华教育，春华教育主要产品为财务培训（初级、中级、CNMA、CMA、CPA、管理会计实操、税务实战训练营）、学历进修（函授、自考、研究生、普通专升本辅导）、电脑设计培训、资格考证（公务员、教师资格证及考编、健康管理师、人力资源管理师、电工证等）。目前集团拥有专、兼职教师1500余名，每年为社会培训10万多人，已累计为社会培养了100多万人。查看成人高考报考政策

据目前公开信息显示，人力资源管理师，在全国没有任何其他补贴或说优厚待遇。我们所看到的都是培训机构的宣传和主观臆测，他们的依据是，很多省都规定高级职称、副高级职称和高级技师退休金会增加几百元。高级技师相当于职业资格一级，于是与人力资源管理师一级（也是职业资格一级）相结合，认为人力资源管理师也可以享受此待遇。但是你查一下高级职称、副高级职称和高级技师的评选认定程序（一般国企、机关事业单位具有次职称并担任对应职务的，才可以），就会发现，与人力资源师的考试根本不是一回事。·而且看看北京市是如何界定的。而社会上如火如荼的职业资格考试证书显然不是这么回事。是享受高级职称待遇范围内的人员，北京市调整养老金文件有明文规定：经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师……

这个两个职业和证书都是不一样的，各有各的好处，关键是你的职业规划是怎么样的。人力资源管理师是目前发展潜力比较好的职业，不管是薪酬待遇还是上升机制都还是比较完善，你可以两个证书都考了，在做HR的同时可以兼职做会计工作，但是你做会计就不能兼职做HR，比较单一。

其实你可以先考助理人力资源管理师，一般专员助理级别都具备这类的基本证件。在开始择业初期对于专业的要求性并不是太高，因为专员本身是一个基础岗位，需要不断的提升。人力资源管理是一个需要不断学习的职业，一方面是学历提升，一方面是职称证件的提升。所以一般专员、助理基本以本科学历为主，附带要求就是需要助理人力资源管理师；经理级别，一般都是需要一到两个模块精通，其余四个模块都需要熟悉，另外需要具备人力资源管理师证件；总监级别，一般是硕士以上学历，需要具备高级人力资源师职称。希望我的回答可以帮到你，其实证件只是片面，更多的还是实际操作能力更为重要。当然如果不具备基本的证件这个敲门砖，连人力资源的门可能都无法进入。