人力资源经济师证书用途

您好，经济师作为一种职称，它能提高支撑所有者的待遇和威望。在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇、高级经济师可以享受副处级干部的待遇。达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。一、获得中级经济师职称有什么好处?(1)因为经济专业中级资格证书由人事部统一发放，所以企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可此证书并会评定中级职称。(2)通过经济师职称的初级/中级/高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多。(3)达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%退休金(但按照100%工资退休者或者加发后超过100%的部分不再增加)。(4)有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升,考取经师可以提高自身的晋升空间。(5)经济专业中级资格证书是考评高级经济师的前提条件。二、哪些人可以报考中级经济师考试?(1)凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可报名参加经济专业中级资格考试。(2)中等专业学校毕业后从事专业工作满十年，取得经济专业初级资格(含1992年年底以前通过国家考试获得的经济员资格或1993年1月6日前按照国家统一规定评聘的初级经济专业职务)。(3)大学专科毕业后，从事专业工作满6年。(4)大学本科毕业后，从事专业工作满4年。(5)取得第二学士位后或研究生班结业后，从事专业工作满2年;(6)取得硕士学位后，从事专业工作满1年。(7)取得博士学位。(8)已评聘非经济系列专业技术职务的在岗从事经济工作的人员，可同相应经济专业职务的人员一样，按照以上第1款的规定，报名参加经济专业中级资格考试。。。欢迎向158教育在线知道提问

经济师证的作用有：评定职称、加薪利器、积分落户、个税扣除、申请职业技能补贴等。

考取经济师证书的具体作用：

1、评定职称。经济专业资格证书是由人力资源社会保障部统一发放，所以企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可此证书。

2、加薪利器。在很多单位，中级经济师可享受科级干部的待遇、高级经济师可享受副处级干部的待遇。而职级越高，对应的薪资待遇会更好。

3、积分落户。不少在北京、上海、广州等大城市打拼的年轻人，希望能在这座城市扎根。但是他们都需要按照一定的积分政策来进行落户，取得了经济师证书，就可以享受积分落户加分的政策。

4、个税扣除。根据政策，纳税人接受技能人员职业资格继续教育，在取得相关证书的当年，可按照3600元/年定额扣除个税。

5、申请职业技能补贴。全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有经济师证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”。

力资源管理师是国家劳动社会保障部的一项专业资格职业认证，是人力资源工作者的一个从业资格证。根据报考人员的学历和工作年限，分别可以申报四个不同的级别：高级人力资源管理师（一级）；人力资源管理师（二级）；助理人力资源管理师（三级）；人力资源管理员（四级）。证书的作用： 职业资格证书是劳动者能力水平的鉴定书和市场就业的通行证，重在“资格”二字，职业资格证书与高级工程、高级经济师一样享受国家相关待遇。职业资格证书考评体系是对企业经营者业绩、成果、价值的认证。同时也是个人自我提高、商务沟通、被社会认可的极有价值的个人品牌形象资格。 证书的权威性不可代替性： 资格证书执行国家标准，由专家评审、省级职业技能鉴定中心鉴定、国家劳动与社会保障部颁发，全国通用、并可作为法律公证的有效文件，在全球90多个国家畅通无阻。 证书采用统一注册、统一鉴定、统一编号、统一建档、网上查询。 取证方式： 首次打破国企私企限制。行业限制、地域限制、学历文凭限制，以时间能力取得相应的资格证书，职业资格的取得，坚持以自学为主、考试为辅、培训结合、评审为主的原则，对从事经营管理岗位、咨询策划岗位的具备实际工作能力和工作业绩的人员进行考试评审，对达到国家职业资格标准的颁发相应的资格证书。 证件本身的作用只在于证明经历过系统的学习，很多公司在招聘人力资源职位的时候会要求有证。

报考经济师证书的作用如下：一、为了考试1、考高级经济师。经济专业中级资格证书是考评高级经济师的前提条件。2、考中级会计职称。取得经济、统计、审计专业技术中级资格，并具备基本条件的人员，可报名参加中级会计资格考试。3、免考银行资格考试。银行业初级职业资格考试免试条件之一：通过全国统一考试取得经济专业技术资格考试初级资格（金融专业）证书的。银行业中级职业资格考试免试条件之一：通过全国统一考试取得经济专业技术资格考试中级资格（金融专业）证书。二、评职称使用经济师比较多的用途是评职称。由于经济专业资格证书是由人事部统一发放，所以企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可此证书并会评定初级、中级、高级经济师职称。三、办理工作居住证部分地区通过考中级经济师考试，被聘任为中级经济师职称，可以用于办理工作居住证，比如，工作、上海。四、加薪通过经济师职称的初级、中级、高级，就可以在单位被聘任为经济师职称，在职场上可以增值，级别越高加薪就越多。有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升，考取经师可以提高自身的晋升空间。除了上面几点外，还有一些人说有了经济师职称，在达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%退休金（但按照100%工资退休者或者加发后超过100%的部分不再增加）。小编还不清楚是否真的有这样的政策，还希望知道的朋友能够及时告知。具体的您也可以关注chinatat

人力资源证的作用：一、证书是一种获利工具。现在很多单位都把这个类考试看做是为相应岗位员工提供的福利，并且规定通过考试获得证书者可以晋升岗位等级提高工资标准，可见获得证书的好处立竿见影。即使有的单位没有这样的待遇，那么这种好处的显现也只是时间问题。二、考证是一个很好的学习与知识体系完善过程。证书的获得要求必须参加全国统一考试，并且成绩合格，最后获得从业准入资格，这就在拿证的标准上设定了门槛，如果想顺利跨过这个门槛就需要学习。而考前学习的过程恰恰是一个，使学员自身知识碎片进行穿线，最后形成或巩固原有知识体系的过程。三、在一定程度上证书是能力的证明。这个证书在很大意义上跟所说的学历的作用有相同之处，当今的市场更多的是唯能力用人，证书的作用看似被弱化，但是对那些能力还不够，需要通过一段时间的培训来证明自己能力提高了的人员来说，这个证书就是一种很好的能力证明。因为国家职业培训的宗旨就是重视受训人员能力的提高。四、证书是敲门砖。按照“橄榄球式分布模式”来看，橄榄球两段的少部分人群分别是，有证有能力的人和无证无能力的人，也就是两个完全相反的群体，中间的大部分人分别是有证无能力或者是无证有能力的人群。根据市场上用人的基本原则：有证有能力坚决录用、有证无能力培养录用、无证有能力选择录用，无证无能力坚决不用。发现证书所起到的作用显而易见。特别是作为入职敲门阶段，证书担当了实用性很强的敲门工具，扮演了敲门砖的角色。五、证书是鞭策自己的戒尺。马云曾经说过，轻易不要告诉我别人会什么，否则别人就会不断地考。但是当今的时代是张扬的时代，人才自身能力的竞争更多地是显性的。既然获得了相应等级的证书，那么就要有相应水平的能力，它如同时刻鞭策自己一把戒尺，随时提醒自己努力学习。而正是这把戒尺使自律自强性较差的我们，在工作中多了一分刻苦、多了一分激情、多了一分努力，最后多了十分收获。

可以评选职称，对自身职业发展有所帮助。