小萝莉的春天
《马克思主义基本原理概论》、《中国近现代史纲要》、《英语(二)》《管理系统中计算机应用(含实践)》、《劳动关系学》、《工作分析》、《人员素质测评理论与方法》、《招聘管理》、《薪酬管理》、《绩效管理》、《职业生涯规划与管理》、《人力资源开发与管理》等13门课程。
不考英语者换考课程:中国文化概论、社会学概论、组织行为学。
扩展资料
专业特色:
1、时间较短:13门课程合格即可毕业, 2年考完。
2、通过率高:不考高等数学,大学英语可换考,由主考院校老师辅导。
3、文凭过硬:高等教育自考毕业证书,教育部网上电子注册,含金量高;
4、培养具备人力资源管理等方面的知识和能力,通过学习能在企业事业中从事人力资源等管理工作;
5、学习方式:业余学习,利用双休上课,学习工作两不误。
参考资料来源:百度百科-自考专升本
报考人力资源证需要满足条件如下: 一、三级(具有以下条件之一者): 1、具有高中或同等学历,从事本职业6年以上。 2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书
在职非人力资源专业的人可以考人力资源证书。人力资源师的报考条件如下:(1)初级人力资源管理师报考条件:高中学历即可报名;(2)中级人力资源管理师报考条件(满足一
⑴ 人力资源管理专升本考试科目 院校专升本考试科目均为4门,即2门公共课、1门专业基础课、1门专业课。每门满分均为150分。 公共课和专业基础课分别为:
在职非人力资源专业的人可以考人力资源证书。人力资源师的报考条件如下:(1)初级人力资源管理师报考条件:高中学历即可报名;(2)中级人力资源管理师报考条件(满足一
人力资源管理专升本考试内容为: 一、大学英语:专升本考试的英语科目难度介于大学英语三级和大学英语四级之间,考察要求不高,考试难度相对较低,满分100分。 二、政
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