东宫洗马
楼主 我是重庆师范大学的人力资源管理专业的本科生 因此 对这个专业还是比较熟悉的, 当然。。重庆大学 和其他两个不是一个档次的。。肯定不错的。。然后 重师和重工。个人认为 还是重师好。虽然说重工是听听名字,工商管理类是较强,但是 重师的人力资源管理的自考专业还是可以拿来比较的。。因为再老校区那边 有很多知名的企业家也在上这个班。我们辅导员就是这个专业的讲师,他很负责的 也很博学 硕士的文凭。。。希望可供参考、还有重师的这个专业自考是在沙坪坝老校区 地理环境不错 很方便
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报考条件: 人力资源管理员(具备以下条件之一者) 1、高中或中专学历工作4 年; 2、大专学历工作1年。 助理人力资源管理师(具备以下条件之一者) 1、取得人力资源管理员职业资格证书后,工作2年; 2、高中或中专学历工作7年; 3、本专业或相关专业大专学历,工作3年; 4、大专学历,工作4年; 5、本科学历,工作1年; 6、本专业或相关硕士学历; 人力资源管理师(具备以下条件之一者) 1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后,工作3年; 2、高中或中专,工作10年; 3、大专学历,工作8年; 4、本专业或相关专业学士学历,工作6年; 5、本专业或相关专业硕士学历,工作3年; 高级人力资源管理师(国家职业一级,具备以下条件之一者) 1、取得人力师职业资格证书后,工作3年以上。 2、具有博士学位(含同等学历),工作3年以上。 3、具有硕士学位(含同等学历),工作6年以上。 4、具有学士学位(含同等学历),工作9年以上。 培训特色: 1、考证:教学管理严格,教师配备科学合理,权威专家辅导,专用课程讲义资料,重点突出;重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点,帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。 2、实务:理论与实用性并重,在保证培训质量、培训内容的情况下,采用互动式授课,大量的复习题和案例讨论,让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。 收费标准: 1、人力资源管理员:学费1100元。 2、助理人力资源管理师:学费1100元。 3、人力资源管理师:学费1700元。 4、高级人力资源管理师:学费2300元。 说明:教材资料费实收,报考费实收。
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2021年人力资源管理师考试论文撰写要求
不论是书面答辩还是口头答辩都需要在答辩前提交论文,那么对于论文撰写有哪些要求呢?
1.选题。书面答辩的考生在给定的几篇命题作文中选择一个题目展开论述即可。口头答辩的考生需自拟题目,要求参考教材,结合实际工作情况来进行题目的拟定。
2.必须由考生独立完成,不得侵权、抄袭,或请他人代写。
3.如无特殊说明,论文字数原则上职业资格二级不少于3000字,职业资格一级不少于5000字。
4.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备,论文中引用部分须注明出处。
5.论文一律采用A4纸打印,一式5份。
6.考生应围绕论文主题收集相关资料,进行调查研究,从事科学实践,得出相关结论,并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中,形成完整的论文内容。
7.论文内容应做到主题明确,逻辑清晰,结构严谨,叙述流畅,理论联系实际。
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截止2021年4月9日,人力资源管理师没有被取消。 全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,考试合格后由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心
写论文时候,最好一气呵成。千万不要犹豫,今天写点,明天写点的样子。那样往往写不好论文。一篇SCI论文,我想,一般最多用一周多一点的时间写完主题部分;而一般会议论
什么是理论?就是一些书本知识,是一些前人的经验教训,只有在汲取了丰富的理论知识以后,我们才能有将它应用到实际中的可能性,所以基础理论知识的学习也是很重要的,下面
需要。查重率:普通期刊25%~30%;省级期刊论文15%~25%;国家级期刊论文10%~15%;核心期刊5%~10%。办★★★全国最大最靠谱的我看到:通知:部分
论文查重率具体的合格标准如下: 职称期刊论文: 1、初级职称论文查重率﹤30%为合格。 2、中级/省级职称论文查重率﹤25%为合格。 3、高级/国家级职称论文查
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