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国企的话没有关系要临时的进去实习怕是不好弄,人事关系较复杂。 建议你是到私企去实习。换句话说国企短短的实习怕也学不了什么。 给你个思路参考下: 到规模一般的私企。 最好是涉及到临时用工比较多的私企。 岗位上最好是实习的招聘专员或助理。 说清楚你的情况。 跑校园招聘这一块…… 第一、校园自己轻车熟路。 第二、招聘是很锻炼人的。 招聘是个苦累又无聊的活计。 但是如果真想在HR方面走的远一些,这一关是必须认真练的,同时这一关的练习也是最快能让你成长起来的……HR很多只能意会不能言传的东西都是从这关磨练出来的…… 当然,这样找也是困难的。 因此要看你怎么去面对了。 坚持不懈的去寻找,是会有企业有这样的需要的…… 如果真找上,是很锻炼的。 人力资源就是研究人,这是一位HR前辈级人物说的。 所以刚开始实践最好别去弄那些太系统太书面的事。 多从研究人这点磨练起。 以后可以走的远些…… 说的粗糙。 希望能对你有点启发…… 祝你顺利!
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由于目前人力资源考试大多是逐级报考,所以如果您从没有考取人力资源管理师证书的话,要从四级开始考起。报名方式主要有:个人报名、现场报名和机构报名,具体报名方式以当
企业人力资源管理师培训不需要任何设备。企业人力资源管理师培训只需带一个笔记本和一支笔即可。人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目,三级和四级的考试科目有
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