人力资源师考试材料

人力资源管理师共设四个等级，分别为：

四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

劳动关系协调员共设四个等级，分别为：我校每年都有报

四级劳动关系协调员（国家职业资格中级）、三级劳动关系协调员（国家职业资格高级）、二级劳动关系协调员（国家职业资格技师）、一级劳动关系协调员（国家职业资格高级技师）

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

人力资源管理师考试的内容包含基础知识和专业技能两部分

基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理

专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理

一二级会有综合评审。

课程核心内容为六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理

，也可以参加培训。。

【导读】目前2020年人力资源师考试大家都在备考的阶段，各位考生在备考的时候也要提前准备好报考的相关材料，以免报考时间紧促错过了报名。那么在2020年人力资源师考试的时候需要准备哪些材料?小编就给大家来详细的盘点一下。在人力资源考试中，每个省份需要报名的材料是有所不同的，一般在报名中会涉及到的材料有：职业技能鉴定个人申报表、身份证件原件/复印件、学历证明、从事本职业(工种)年限证明材料等。具体所需申报材料要以当地公告为准。以2019下半年广东省为例：1.广东省职业技能鉴定个人申报表(日常类或统考类)。2.身份证件原件。3. 学历证明：须提供所持有的最高学历证书。4. 从事本职业(工种)年限证明材料5.申报条件如提到职业资格证书、职称证书、培训结业证书。目前已知2020年江苏省取消申报职业技能鉴定的部分证明材料：①学历证明：可通过与教育部网站学历数据库校验核查的，可免提供学历证书原件;暂无法核查的，则需提供学历证书原件进一步核验。②工作经历证明：由申请人书面承诺。具体各个省份需要的材料，还是以各个省份公布的为主，所以各位考生还是要及时关注自己所在地区相关信息。而对于人力资源师证书是含金量较高的证书，在上榜的为数不多的证书里，人力资源师都会名列其中。高学历就是比低学历有优势，有证书也会比没证书有竞争力，很多时候都发挥着敲门砖的作用。所以对于想要从事人力工作的小伙伴可以抓紧时间报考。