国家劳动部颁发,分五个级别,五级为初级技能,四级为中级技能,三级为高级技能,二级是技师,一级为高级技师。 四五级统称人力资源管理员,三级叫助理人力资源管理师,二
jialing612 评论(3) 2025-12-14 1、基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理; 2、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动
袜子飞了 评论(4) 2025-12-15 人力资源与管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优
candy小蔡 评论(2) 2025-12-16 1、有人力资源管理师证,人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作
代号为喵 评论(2) 2025-12-16 人力资源师的考试种类有:理论、实操、综合。人力资源管理师二级考试分为三科:道德理论卷,考试题型为单选和多选;专业技能卷,考试题型为简答和案例分析;论文考试卷,考
一森有你 评论(2) 2025-12-15 优质人力资源师证问答知识库