做老婆饼的人
你说的是不是人力资源法务咨询师?人力资源法务咨询师是人力资源与法律事务相结合的新兴职业,随着劳动法,就业促进法等相关的法律法规出台,每一个在职的人力资源经理所涉及的工作范围与职能将扩大,且要掌握相应的法律法规,是每一个在职人力资源经理与人力资源专业大学生所必备的趋势。 毕业生缺乏最基本的任职能力培训,毕业生在企业(社会)的成长基本处于自发的状态,在很多招聘会上,越来越多出现了招聘企业排斥应届生的现象。即使大学生入职企业后也会因很难适应工作需求而频繁跳槽,这种跳槽现象不仅不利于大学生的成长,又导致了企业在屡遭人力成本的损失后而最终抛弃应届毕业生这一群体。唯有改变大学生的就业观念,提高大学生的就业能力和职业技能才能改善这一现象。 人力资源和社会保障部教育培训中心是国家人力资源和社会保障部直属事业单位,是以承担全国人力资源和社会保障系统干部培训与其它教育培训活动的教育培训机构。 其主要职责: 承办人力资源和社会保障系统公务员、事业单位人员的培训工作。 承担全国企业人事劳动管理人员培训工作。 开发职业技能培训业务,组织实施有关技能培训合作项目。 开展与国外人力资源和社会保障系统相关培训机构的交流与合作。 为了充分发挥人力资源和社会保障部教育培训中心的社会职能,促进大学生与社会在职人员自身的专业与创新能力,决定开展以人力资源法务咨询师为代表的国家紧缺型专业人才项目,从而提高大中专院校毕业生与在职人员的综合岗位能力。为了更突出、有效的开展项目,经研究成立人力资源法务咨询师项目管理办公室,在人力资源和社会保障部教育培训中心的领导下,全权负责项目的发展、规划与组织实施,包括在全国各地建立推广和实施机构等。同时成立专家组,指导和监督工作开展情况。项目的内容针对大学生与社会从业人员。
cindy5056315
人力资源法务师和人力资源咨询师不要搞混了,法务师是人力资源和社会保障部就业指导中心颁发的证书,是国家最高的发证机构发的证书,权威性很高。法务咨询师好像是一个教育培训中心发的证书,不怎么样。我考了一个高级人力资源法务师证书,个人感觉在工作当中还是比较实用的。
缘梦~幸福宝贝
我就是负责人力资源法务咨询师培训的,证书的含金量要看课程的设置和师资力量,是不是有水平的老师来授课,证书是人保部教育培训中心办法的,全国通过,有些地方是试培训,将来要纳入到国家职业资格证书范围内的,建议适合自己就速报!
“『承诺』”
国家职业资格证书— 是职业技能水平的凭证; 是用人单位招用人才的主要依据; 是申请办理开办企业的有效证件;(有执业资格) 是境外就业、出国劳务、法律公证的有效证件。 国家职业资格证书 — 国内通用,国际互认国家劳动法和职业教育法规定: 对从事技术复杂、通用性强、涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业的劳动者,只要从事国家规定的技术工种(职业),必须取得相应的职业资格证书,方可就业上岗。国家规定:由国家人力资源社会保障部颁发的职业资格证书,是从事相关职业的唯一有效证书 辽宁省规定:将高技能人才纳入享受国务院特殊津贴专家评选范围,实行高技能人才与高级工程师、教授等职称并行制度,同等级别同等待遇。大连市规定:高技能人才可落户口,并享受各项福利和工资待遇的政策。按国家规定,以及相当于高级工程师职称;二级相当于工程师职称 ;三级相当于技术员职称;同等级别同等待遇。
这个证书不享受的,享受高级职称的,必须是职称证书
考试,三才也为大家准备了这些资料,可能有人还在问上海人力资源管理师考试报名费用是多少,来下面看看有没有你想要的答案吧! 据“2017年上海市人力资源管理师考试鉴
人力资源管理一般是指组织内部进行的,组织对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程,包括
至于挣钱多少得看个人资历及公司的经营状况和对法务的重视程度,貌似一般就2000以上吧。我反正挣得不多,某天在中华英才网上看到过法务的薪酬行情,貌似最低水平是24
这个证书是国内刚推出的一个资格认证,主要是随着《劳动合同法》的正式实施,国内发生了很多企业与劳动者之间的劳资纠纷,给企业人事管理者带来颇多麻烦,企业败诉案件中有
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