小铃铛MISS
你好，有个这个资格证书当然对你求职有一定的作用了，但是关键还是看你在这个职位上的工作经历，对相关的工作职责要清楚，能独立完成人力资源的工作更好，企业在用人的时候更看重的事你的实际工作能力。证书只是一个参考。
人力资源与劳务派遣的区别在于: 1、业务领域不同,人力资源服务许可证的经营范围包括人才供求信息的收集、发布和咨询服务、人才推荐、人才招聘等与人力有关联
许多多000 评论（2） 2025-06-15 劳务派遣和人力资源外包的区别是：1、适用的法律不同，劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系；2、劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须
锦和1105 评论（2） 2025-06-16 法律分析：需要人力资源管理师证件的,你们是劳务派遣,需要对人力资源予以相应的管理以及资料进行管理,与劳务中介有很大的区别,中介仅仅为介绍而已。 法律依据：《中华
健康&平安 评论（3） 2025-06-14 劳务派遣证可以变更人力资源师证。人力资源服务许可证是从事人力资源服务的一个基本证书，有些大客户会有这块资质审核，还有一个最关键的就是有这个证才可以收集候选人信息
福气少女毛毛酱 评论（5） 2025-06-15 法律分析：需要人力资源管理师证件的,你们是劳务派遣,需要对人力资源予以相应的管理以及资料进行管理,与劳务中介有很大的区别,中介仅仅为介绍而已。 法律依据：《中华
晓晓小同学 评论（2） 2025-06-15 优质人力资源师证问答知识库
