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大料酱VS小麋鹿
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不一样。二者的区别还是很大的,主要包括以下几点:

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1、职业定位不同

经济师是我国专业职称之一,属于经济类的,主要是指从事经济专业工作的专业技术人员。

企业人力资源管理师则是一种职业技能等级认定,从事与人力资源相关行业的管理人员。

2、报考机制不同

经济师:经济师职称分初、中、高三个等级,虽然报名门槛不一样,但只要考生满足更高一级的门槛,是可以进行跨级报考的。

企业人力资源管理师:人力资源管理师要求考生严格执行四、三、二、一逐级报考机制,不可以进行跨级报考。

3、发证机关不同

经济师证书由国家人事部统一印发。

企业人力资源管理师原来由劳动和社会保障部颁发。但在2020年退出职业资格目录后,考试相关工作交给地方政府,简单点说就是从国考变为省考,从“职业资格评价”变为“职业技能等级认定”。

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人力资源证书与经济师区别

335 评论(12)

gavin70606

人力资源管理师与经济师区别主要表现在职业定位、报考机制和考试内容等方面。具体考什么可以根据自己的职业来确定。

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职业定位不同:经济师是我国的职称之一,属于经济学范畴,主要指从事经济工作的专业技术人员。人力资源经理是指取得国家职业资格证书,从事人力资源相关行业的管理人员,代表一种职业资格。

报考机制不同:经济师职称分为初级、中级、高级三个等级。虽然申请门槛不同,但只要考生符合更高一级的门槛,就可以跨级申请。人力资源经理要求应聘者严格执行四、三、二、一步报名机制,不允许跨级报名。

考试内容不同:经济师考试科目是经济基础、专业知识与实务;人力资源管理师4~3级考试科目是职业道德、理论知识、专业能力。

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213 评论(8)

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