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人力资源管理师二级考试的报考条件具体如下:1.取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作两年以上。2.具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作三年以上。3.具有大学专科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作四年以上。4.取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作五年以上。5.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作五年以上。6.连续从事本职业工作十三年以上。如果想要报考人力资源管理师二级考试,推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校,申请入学,学制短,授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程,辅导自考生课程。尚德机构的班型服务期都是两年,大部分地区一年都是两次考试,时间分别是四月和十月。 点击一下,了解更多关于人力资源管理师证书的信息

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人力资源管理师报名费用各个地区的收费标准不同。以上海为例,收费标准为:五级85元,四级115元,三级150元,二、一级350元,专项职业能力(模块)75元。
拓展资料:
人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一,是由国家劳动部统一组织考试,全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。
据国家劳动和社会保障部关于实施《企业人力资源管理人员国家职业标准(试行)》及劳社厅发[2001]3号文的通知精神,规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验,持有该资格证书者,表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能,也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。
每年考两次,分别为5月、11月。考试时间的安排:08:30-10:00(职业道德、理论知识考试)10:30-12:30(专业技能考试),综合评审时间由省级鉴定中心确定。论文答辩时间一般在考试结束后,一个月之内进行。(考生需携带本人身份证和准考证参加答辩);答辩的主要程序分为:书面答辩和口头答辩。(各地不同,其中北京考区主要以书面答辩为准)
资源来源:百度百科-人力资源管理师
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人力资源管理师(二级)项目报考说明 一、报考条件:(具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作13年以上。 (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。 (3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。 (5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 (6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。 二、报考资料 (1)填写广东省职业技能鉴定个人申请表(统考类)表格;(2)学历证书、身份证原件和学历证书复印件1份、身份证复印件2份; (3)按报考条件,学员凭职业资格证书或培训合格证书报考的,还需提供上述证书的原件、复印件和工作年限证明原件;(4)根据职业(工种)考核方式提供本专业论文(一式五份); (5)照片:考生本人近期正面直边免冠白底彩色或黑白(光面相纸)证件二寸相片三张,不受理一次性快照、翻拍的照片;并用铅笔在照片背面,写上学习中心、学员姓名、班级名称。 三、报考表格 (1)广东省职业技能鉴定个人申请表(统考类)表格(2)工作年限证明详细请咨询南粤人才教育培训中心
人力资源管理师(二级)项目报考说明 一、报考条件:(具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作13年以上。 (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证
*和氣生財*** 评论(3) 2025-12-16 三级还是比较好考的 级别越高难度越大
锐客家族 评论(6) 2025-12-16 一 报考人力资源考试二级需要什么条件 人力资源管抄理师(国家职业资格二级) (1)连续从事本职业工作13年以上。 (2)取得本职业三级企业人力资源管理师
咚董董动 评论(2) 2025-12-16 不知道你所在的省市所以无法给出具体的建议,不过通常各个省、直辖市、自治区都会有一个人力资源和社会保障部门或厅,你可以在网上查找自己所属区域内的该部门官网,然后时
不合理存在 评论(7) 2025-12-14 2、二级人力资源管理师 (1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。(3)取
小尾巴摇阿摇 评论(3) 2025-12-16 优质人力资源师证问答知识库