人力资源管理师在职博士

首都经济贸易大学，◆优势专业、全国领先：我院最早建立劳动经济专业、人事管理专业、人力资源管理专业、劳动与社会保障专业，也是最早获得劳动经济专业硕士学位授予权的单位，2000年获得了“劳动经济”专业博士学位授予权。◆核心师资、权威课程：目前有在编教学科研人员共51人，其中具有正高级教研职称者14人，副高级职称18人。教研人员中有11获得了海外著名大学的博士或硕士学位。目前还聘请了40余名本学科领域中的社会贤达、知名专家、学者担任兼职教授，进一步加强了学科建设。

人力资源管理专业在职研究生的报考热度一直居高不下，因为从事各行业的企事业单位离不开人力资源管理部门，今天就来详细介绍一下，人力资源管理在职研究生有哪些优势?1、提升学历和能力报考在职研究生的学员基本都是在职人士，部分学员是为了晋升或者提高自身能力才选择在职读研，而有的学员是为了有更好的就业前景，所以报考在职研究生是学历和能力的双向提升。2、就业前景广阔人力资源管理专业毕业后可在企事业单位及机构人力资源管理相关岗位，从事行政主管、人力资源开发、办公室文秘等工作，就业前景是很广阔的。3、拓展职场人脉报考在职研究生的人员基本都是在职人士，大家都是各行各业的在职者，可以一起沟通和学习，对自己的就业和发展都是有所帮助的。以上便是报考人力资源管理在职研究生优势的相关介绍，如果有想了解或者有想报考的，请咨询在职研究生教育网的在线老师。考研政策不清晰？在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士开放网申报名中。