再也再也不吃了
国家承认的人力资源管理师有中级经济师证书样式,国家颁发,人力资源管理师职称。
1、定义不同
企业人力资源管理师,在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。
2、发证机构不同
企业人力资源管理师是国家人力资源和社会保障部颁发,社会上培训搞的风风火火的多是企业人力资源管理师。
3、适用的范围不一样
企业人力资源管理师全国通用,全国认可。注册人力资源管理师只能在相应的范围内使用,它只是行业认可。
4、学习的内容不一样。
企业人力资源管理师是人力资源六大模块一起学,考试也是一起考,主要是理论知识为主。注册人力资源管理师是分模块学习,六大模块被拆开来学,学的东西不是很深,以一些案例为主。
5、考试不一样。
企业人力资源管理师是分三门课,理论、实际操作和论文,六大模块一起考,三门只要每门达到60分就可以拿到证书。

失踪的第九个梦
84种准入类职业资格是哪些 统考专业:人力资源管理师、心理咨询师、项目管理师、职业指导师、企业信息管理师、营销师、秘书、公关员 部分非统考专业:高级采购师、采购师、公共营养师、企业培训师、理财规划师、电子商务师、物流师、芳香保健师、网络管理师、形象设计师、职业经理人、房地产经纪人、房地产策划师、市场营销师、策划师、经营师、景观设计师、园艺师、室内装饰设计师、木材检验师、平面设计师、美术设计师、广告设计师、民航乘务员、育婴师、调酒师、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、汽车维修工、汽车经纪人、旧机动车鉴定评估师、 *** 师、保健 *** 师、中医康复保健、美容师、美发师、眼镜验光师、眼镜定配工、模具设计与制造、瓦工、木工、植保工、绿化工、花卉园艺工、电工、焊工、钳工、家电维修、炼钢工、炉前工、化学分析工等。 什么叫准入类职业资格 无法律法规依据和各地区、各部门自行设置的职业资格,不再实施许可和认定 为进一步提高人力资源配置效率,在保持资质资格水平不降的前提下,减少部分职业资格许可和认定。先期取消一批准入类专业技术职业资格。今后,凡没有法律法规依据和各地区、各部门自行设置的各类职业资格,不再实施许可和认定。逐步建立由行业协会、学会等社会组织开展水平评价的职业资格制度。取消准入类职业资格 什么意思 无法律法规依据和各地区、各部门自行设置的职业资格,不再实施许可和认定 为进一步提高人力资源配置效率,在保持资质资格水平不降的前提下,减少部分职业资格许可和认定。先期取消一批准入类专业技术职业资格。今后,凡没有法律法规依据和各地区、各部门自行设置的各类职业资格,不再实施许可和认定。逐步建立由行业协会、学会等社会组织开展水平评价的职业资格制度。 职业资格准入类和水平类什么意思 职业资格准入类是因为从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业(工种)的劳动者所以需要准入。 水平类的考试(标准参照型)则没有那么多的影响。 什么是职业资格水平评价类和准入类 职业资格准入和水平的没有说明哪一类好,准入类是因为从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业(工种)的劳动者所以需要准入,对这个影响不大的就是水平类的考试(标准参照型),所以没有那类好那类不好之分。中国技能实训指导联盟举办各职业实训指导教师培训。 国家职业资格准入类和水平类哪个含金量高 各有千秋,总体准入类高点 哪些属于没有法律法规依据的准入类职业资格证 太多了,好几百呢,写不下也记不住 我可以告诉你辨别方法 职业资格证发证机关 是人力资源和社会保障部发的证就是有法律法规依据的。 其他的都是无法律法规依据。 2016年取消47项职业资格证名单,取消职业资格证书有哪些 一、取消的专业技术人员职业资格许可和认定事项(共计9项,其中准入类8项,水平评价类1项) 序号 项目名称 实施部门(单位) 资格类别 设定依据 处理决定 备注 1 价格鉴证师 国家发展改革委、人力资源社会保障部 准入类 《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》(国务院令第412号) 《价格鉴证师执业资格制度暂行规定》(人发〔1999〕66号) 取消 2 招标师 国家发展改革委、人力资源社会保障部 准入类 《中华人民共和国招标投标法实施条例》 《招标师职业资格制度暂行规定》(人社部发〔2013〕19号) 取消 3 矿产储量评估师 国土资源部、人力资源社会保障部 准入类 《矿产储量评估师执业资格制度暂行规定》(人发〔1999〕33号) 取消 4 物业管理师 住房城乡建设部、人力资源社会保障部 准入类 《物业管理师制度暂行规定》(国人部发〔2005〕95号) 取消 5 珠宝玉石质量检验师 质检总局、人力资源社会保障部 准入类 《珠宝玉石质量检验专业技术人员执业资格制度暂行规定》(人发〔1996〕79号) 取消 6 棉花质量检验师 质检总局、人力资源社会保障部 准入类 《棉花质量检验师执业资格制度暂行规定》(人发〔2000〕70号) 取消 7 计量检定员 质检总局 准入类 《中华人民共和国计量法实施细则》 《计量检定人员管理办法》(质检总局令第105号) 取消 与注册计量师合并实施 8 地震安全性评价工程师 中国地震局、人力资源社会保障部 准入类 《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》(国务院令第412号) 《地震安全性评价工程师制度暂行规定》(国人部发〔2005〕72号) 取消 9 水利工程造价工程师 水利部 水平评价类 《水利工程造价工程师注册管理办法》(水建管〔2007〕83号) 取消 作为一个专业纳入造价工程师职业资格统筹实施 二、取消的技能人员职业资格许可和认定事项(共计38项,均为水平评价类) 序号 项目名称 实施部门(单位) 资格类别 设定依据 处理 决定 小类 细类(职业) 1 其他社会服务和居民生活服务人员 灾害信息员 民政部 水平评价类 《中华人民共和国职业分类大典》(2007增补本) 取消 2 林业工程技术人员 花艺环境设计师 人力资源社会保障部 水平评价类 《中华人民共和国职业分类大典》(2006增补本) 取消 3 安全工程技术人员 安全防范设计评估师 人力资源社会保障部 水平评价类 《中华人民共和国职业分类大典》(2006增补本) 取消 4 电影电视制作及舞台专业人员 录音师 人力资源社会保障部 水平评价类 《中华人民共和国职业分类大典》(1999) 取消 5 废旧物资回收利用人员 轮......>> 职业准入类考试与职业水平评价类考试有什么区别 职业准 入类考试,表示你可以从事某种行业的基本水平。比如说你有会计证,可以从事会计工作,这是资格。 职业水平评价类,是指你从事某种行业的水平,比如说会计师、高级会计师,表示你代表你从事会计职业的水平。 CATTI是准入类职业资格考试吗 全国翻译专业资格(水平)考试(China Accreditation Test for Translators and Interpreters -- CATTI)是受国家人力资源和社会保障部委托,由中国外文出版发行事业局(China Foreign Languages Publishing Administration)负责实施与管理的一项国家级职业资格考试。 取得各级别证书并符合翻译专业职务任职条件的人员,用人单位可根据需要聘任相应职务。在资格考试体系尚未完全建立之前,新旧体系会有一个并存期。翻译专业资格考试将分语种、分级别地逐步推开,随着考试逐步推向全国,旧有的翻译专业技术职务任职资格评审制度将逐渐退出历史舞台。 因此,CATTI的性质是国家级职业资格考试,但并不是准入考试。没有翻译证书,可以做翻译,有了翻译证书,也未必能做翻译。
高级人力资源管理师是职业资格证书,不属于专业技术职务(技术职称)序列,但从职称与国家职业资格证书并轨的情况来看,可以说高级人力资源管理师相当于高级职称。职称分为
美丽先生的店 评论(2) 2025-11-23 国家承认的人力资源管理师有中级经济师证书样式,国家颁发,人力资源管理师职称。 国家人力资源管理师和企业人力资源管理师的区别是什么: 1、定义不同 企业人力资源管
可爱谈心 评论(2) 2025-11-22 报考人力资源证需要满足条件如下: 一、三级(具有以下条件之一者): 1、具有高中或同等学历,从事本职业6年以上。 2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书
阿菈VinU菟 评论(2) 2025-11-23 中级经济师属于经济类,但是人力资源就不属于。
密果儿小YO 评论(5) 2025-11-23 报考人力资源证需要满足条件如下: 一、三级(具有以下条件之一者): 1、具有高中或同等学历,从事本职业6年以上。 2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书
超超越越92 评论(2) 2025-11-24 优质人力资源师证问答知识库