糖姨是谁啊
这个和年龄没有关系的啊,看的是学历和工作时间。按照规定专科毕业三年可以考三级,专科毕业十三年可以考二级。你说的 那个年龄是不是问的培训机构啊,按照劳动部的规定不是看年龄的,不过要是年龄大的话培训机构能够协调一下。
人訫可畏
1、 报名和考试时间:每年的5月和11月中旬各考一次,全国统考。 2、 考试内容:技能题、多选题、改错题、简单题、还有就是二级的需要写论文。 3、 分类:人力资源管理师分四个级别。4——1级逐级高。 4、 教材在报名的时候,培训机构会提供,因为必须通过专业的培训,你才具有考试的资格。 5、 报考资格: 人力资源管理员(三级)报考资格 (具备以下条件之一、经培训达标准学时数,取得结业证书) 1、大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上; 2、高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上; 助理人力资源管理师(具备以下条件之一、经培训达标准学时数,取得结业证书) 1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上者; 2、大学本科学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上者; 3、取得本专业或相关专业硕士学位; 4、大专学历,连续从事本职业工作3年以上者; 5、高中或中专学历,连续从事本职业7年以上; 人力资源管理师(二级)报考资格 (具备以下条件之一、经培训达标准学时数,取得结业证书) 1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上; 2、取得本专业或相关专业博士学位; 3、具有本专业或相关专业硕士学位,连续从事本职业3年以上。 4、具有本专业或相关专业学士学位,连续从事本职业6年以上。 5、大专学历,连续从事本职业8年以上; 6、高中或中专学历,连续从事本职业10年以上。
现在的证书怎么讲呢,都是敲门砖的作用。你去应聘这个岗位,你手上有证书,企业HR在不了解你的情况下会觉得你有证书,那应该是学过相关课程或者是有接受过相关培训,自然
你说的我表弟在青岛联达人力资源公司办过,就直接在他那取的啊,可百度了解更多。
把人力资源管理师考试的近年真题大题看一下,关键是在书本中找到位置,做好标记,然后背熟它,至少是12年到17年的,标记完你会发现,几乎每年都会有以前考过的题目。备
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1、人力资源管理师证书报名是有学历要求的,需要满足大专学历或者相关工作经验的考生才能报名考试。2、满足条件的考生需要准备好学历或者相关工作证明照片、身份证照片、
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