梦回红楼
1、人力资源管理师（二级）：硕士学历，从事本职业工作一年；或本科学历，三年本行业工作经验；或大专学历，五年本行业工作经验；2、助理人力资源管理师（三级）：大专（高职）及以上学历，一年专职工作经验；或取得人力资源管理员资格证书后从事本职工作两年。3、人力资源管理员（四级）：高中（中职）或同等学历，一年专职工作经验或大专、本科在读的高校学生。公司出具的相关工作经验证明原件，加盖公章我觉得你有认识什么单位能用公章的人吗，或者你现在单位让你去么，你可以帮忙让他们开张证明就行了~管理师是本科学历，三年本行业工作经验。你毕业2年多，不知道开3年行不行的啊，开的出你就可以直接考2级的资源师了~人力资源规划（含专业基础知识）、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源专业英语，另外再包括理论复习和技能复习等。（人力资源四级无专业英语）考试组成二级：1、理论考核（选择判断等）2、技能考核（案例分析）3、英语笔试4、综合面试三级：1、理论考核（选择判断等）2、技能考核（案例分析）3、英语笔试四级：1、理论考核（选择判断等）2、技能考核（案例分析）今年9月有考
素素V587
本科毕业1年或大专毕业2年就可以报考人力资源管理师3级，也算是入门证书吧，理论性知识偏应试，主要为拿证书。就业找工作好一些，可以选择人力资源助理之类的开始做慢慢的专员。。。要是你本科毕业有4、5年左右，工作经验（包含非人力资源岗位）有三四年，建议直接考人力资源管理师2级，或是拿到3级证书后3年考2级。2级级别高一些当然一次性考到位更好了，现在的人力资源主管、经理级别一般也就拿个2级证书就够用了。如果你真心喜欢人力资源要做好，建议还是2/3级+人力资源法务师一起考，法务师是人力资源实战课，交给你怎么做事的（比如怎么招聘、规避企业风险、辞退技巧、薪酬管理、劳动纠纷……）比较实用，前提是你对人力资源的基础要了解最好。想报名学习的话可以找个可靠的机构，我们这边是南京，看你好像在山东。可以加进一些人力资源类的QQ群，能学到很多知识。人力资源主要还是积累经验，大单位正规一些的好做事些，有时候他们分的比较细，你可以专门做一个模块，有的小单位你可能就要做很多事情、各方面，不过也比较能锻炼人，多做事对自己总还是有帮助的。目前一般企业的人力资源岗位不够重视，很多是只做事但都是老板一句话的事情，没有实权。建议你认清后自己慢慢学习着，有机会还是到大企业或是外企（据说外企的人力资源比较好做）。打了那么多话，希望对你有帮助O(∩_∩)O~
可以评职称，可以长工资。
无敌小猪猪侠 评论（4） 2025-06-28 人力资源管理师的就业前景还是相当广阔的，从目前人力资源管理专业在全国的热度来讲，应该是非常有前景的行业，而且薪资也不错，企业的重视程度也越来越高。如果你打算在人
溪爱Mr彬 评论（4） 2025-06-28 根据国家职业统计部门2008年“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理师人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口达40?50万， 随着企业人
谁是小小 评论（3） 2025-06-28 就是管理和服务的区别。
安居客jismkll 评论（5） 2025-06-29 可以学人力资源管理专业，各高校由这个专业。也可以学习经济管理、财务会计类，均与人力资源由关系。550分这个分数不错，能选择的学校和专业很多。祝你成功！
小Journey 评论（4） 2025-06-29 优质人力资源师证问答知识库
