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1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
2、申请条件由省职业技能鉴定中心审核
3、考试合格后，交纳考试费，交纳考试费后领取考试许可证
4、参加由省级职业鉴定中心组织安排的全国统一考试
5、考试结束后，在三至四个月内通知考试结果并颁发证书（不合格者可补考）
扩展资料；
人力资源管理师考试分为“理论知识”和“技能操作”两篇。“理论知识”题为单选题和多选题，“技能操作”题包括计算分析题、案例分析题和方案设计题等，考试内容包括人力资源规划、招聘和配置六个部分，培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理及相关基础知识。
在日常工作中，人才测评、绩效考核和薪酬激励制度是人力资源管理模式的核心，而人力资源管理中遇到的实际问题和解决问题的能力，尤其是在“技能操作”试卷中更为明显。
“理论知识”也是考生在人力资源管理中检验自身适应能力和沟通能力的必备素质。因此，需要记忆的东西并不多。关键是要理解观点和概念，做出正确的判断。
参考资料来源；百度百科——人力资源管理师
柔和的风0751
一、报考流程
1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名；
2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件；
3、审核通过后，交考试费用，交齐费用后领取准考证；
4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排；
5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)。
二、所需资料
1、《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）；
2、身份证复印件一张、第一学历毕业证书复印件一张、最高学历毕业证书复印件一张、专业技术职务证书原件及复印件一张（原件审验后当时退回）；
3、从事专业工作年限证明/工龄证明原件一张；
4、一寸免冠照片四张，两寸免冠照片四张。
扩展资料
人力资源管理师四个基本条件：
一、本科学历以上，对人力资源问题研究达到一定深度，了解国际大公司人力资源管理的发展历程和应用模式。不仅要有扎实的理论知识，还要懂得实际操作；
二、要有创造力。作为人力资源管理师，如果没有新思路和创造力，将是致命弱点。人力资源管理师要知道政策的精髓所在，敢于打破现状，不断地为企业最高层提供战略性意见；
三、要有影响力。作为人力资源管理师，必须擅长通过直接上司（人力资源部总监或总经理）和直接下属（招聘经理、薪酬经理等），使自己的影响传递到老板那里，从而对企业人事政策产生影响；
四、要有很强的语言表达能力和信息沟通技巧。人力资源管理师只有生动准确地将自己的思想、研究成果表达出来，其方案才有可能被公司决策层启用。
参考资料：百度百科-人力资源管理师
人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。毕业生一般在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办
yaodabian0214 评论（3） 2025-06-16 1、人力资源管理师证书报名是有学历要求的，需要满足大专学历或者相关工作经验的考生才能报名考试。 2、满足条件的考生需要准备好学历或者相关工作证明照片、身份证照片
CC陈四斤 评论（2） 2025-06-15 听说考试不难哦，我表姐公司的几个人去年报名考试都通过了，她们好像在一个叫武汉思源的地方上的课，你可以去看看，挺方便的，就在中南路
神兽史瑞克 评论（7） 2025-06-15 本科的人力资源管理专业包含在工商管理大类中，隶属于武汉大学经济与管理学院，该学院位于武汉大学文理学部，东湖之滨，也就是原武汉大学所在地。
tuzhiluobo 评论（3） 2025-06-16 一、个人网上报名/个人现场报名。自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。 二、机
吾色真人 评论（2） 2025-06-16 优质人力资源师证问答知识库
