江秀梅+刘洋
人力资源许可证需要1个人力资源师证。
办理人力资源许可证需要准备的材料有:
1、企业法人营业执照。
2、法人及股东身份证。
3、公司章程(需要最新的,工商局加盖档案查询章)。
4、办公场所证明。
5、专职工作人员登记表、学历证书,从业人力资源师证。
6、验资部门出具的验证报告(部分省份需要)。
相关信息介绍:
考取人力资源管理师会让从业者学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和考前串讲,核心内容为六大模块,具有更多的专业技能和知识。
人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
人力资源管理师培训可以帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法。
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1、人力资源服务机构申请登记表;
2、所用场地的产权或租赁证明;
3、不少于200万元注册资金证明材料;
4、3-5名人力资源管理师(人力资源管理师证书);
5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度;
6、工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》。(一式两份)
申请通过后,由省厅人力资源和社会保障部门核实批准后,颁发《人力资源服务许可证》,企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件,可以申请人力资源服务营业。
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人力资源许可证办理需要的资料包括:1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告;2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件;3、机构章程和管理制度;4、工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协议);5、注册资本(金)验资报告;6、工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》;7、《开办人力资源服务机构申请表》(一式三份)。《人力资源市场暂行条例》第十八条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的,应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可,取得人力资源服务许可证。经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的,执行国家有关劳务派遣的规定。
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人力资源服务许可证是由省机关受理,由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。人力资源服务许可证不仅是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件,进行业务开拓的重要依据,也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。
申请条件
1、经营范围加职业中介活动
2、五名专职人员及社保记录
3、实际办公场所
申请材料
一、北京市职业中介活动行政许可申请表
二、聘请委托人代理的,还需提交:
(一)授权委托书
(二)被委托人的身份证件
三、北京市经营性人力资源服务机构信息登记表
四、北京市人力资源服务机构专职工作人员登记表
五、场所使用权材料
六、职业中介活动管理制度
七、拟开展互联网业务的,还需提交中华人民共和国增值电信业务经营许可证:
办理流程
① 北京市人力资源师证书的考试时间 下半年报考刚刚开始, 全国统考:5月、11月 省统考:每月第三个周六提醒你哦省人保厅规定:只有人保部门批准的具有职业培训
人力资源许可证需要1个人力资源师证。 办理人力资源许可证需要准备的材料有: 1、企业法人营业执照。 2、法人及股东身份证。 3、公司章程(需要最新的,工商局加盖
人力资源许可证需要1个人力资源师证。 办理人力资源许可证需要准备的材料有: 1、企业法人营业执照。 2、法人及股东身份证。 3、公司章程(需要最新的,工商局加盖
人力资源许可证办理需要的资料包括:1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告;2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件;3、机构章程
可以。根据查询人社第三方的企业人力资源管理师证相关消息显示,能用来办理人力资源许可证。人力资源许可证指人力资源服务许可证。 依据《人力资源市场暂行条例》第十八条
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