苏州二级人力资源师考试

二级人力资源管理师考试科目如下：1、《理论知识》，题型是单项、多项选择题。考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。考试时间不少于90分钟，合格分60分以上；2、《技能操作》，二级人力资源管理师技能操作考核的题型包括简答题、计算题、改错题和主观题。考试的内容是《企业人力资源管理师(二级、三级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所阐述的相关知识和能力要求。考核时间不少于120分钟，合格分60分以上；3、《综合评审》，二级人力资源管理师考核区别于三级和四级二级人力资源管理师考核，笔试之后需要进行论文答辩。论文由考生自选题目。二级人力资源管理师论文必须由考生独立完成，字数原则上不少于3000字。需要注意的是：二级人力资源管理师综合评审的论文所需要的数据、参考书等资料一律自行准备。论文中引用的部分必须注明出处，同时需要严格按照格式要求来撰写。

课程名称: 第九期（2008年下）人力资源管理人员职业资格鉴定开始报名 培训单位: 苏才继续教育培训中心 培训讲师: 培训类别: 考试认证 培训形式: 课堂教学 授课方式: 面授 培训开始: 2008-09-14 培训结束: 2008-11-16 报名截至: 2008-11-30 培训地点: 苏州市干将西路298号四楼 价格说明: 1、二级 培训费：1600元 /三级 培训费：1050元 （8月31日前培训费9折） 可获证书: 国家劳动和社会保障部职业资格证书（全国有效） 培训对象 一、申报条件☆ 企业人力资源管理师（三级）：1、取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；2、连续从事本职业工作6年以上；3、具有大学本科学历；4、大专学历，连续从事本职业工作3年以上；5、符合以上任意一项，并参加相关培训达到标准教学时数。☆ 企业人力资源管理师（二级）：1、取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；2、人力资源管理及相关专业博士；3、硕士学历，连续从事本职业工作2年以上；4、本科学历，连续从事本职业工作4年以上；5、连续从事本职业工作13年以上；6、符合以上任意一项，并参加相关培训达到标准教学时数。培训目标 根据中华人民共和国劳动和社会保障部关于就业准入制度的有关规定，人力资源管理人员必须持证上岗。今年我们提供的服务:1、免费赠送人力资源管理人员职业资格考试的辅导材料；2、一期不过，下次免费培训；3、提供授课教师的讲课课件；4、凡本中心培训并取得职业资格证书的学员参加升级考试者，可减免培训费20%；6、参加正规培训达到规定课时数的，另加发苏州市人才服务中心颁发的“继续教育岗位培训证书”。培训内容 人力资源管理六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬管理；6、劳动关系管理。 联系方式