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人力资源需要考的有人力资源管理师证、经济师、薪酬管理师。
人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。正是因为报考人数比较多，所以它的市场缺口正在逐年减小。
经济师（人力资源管理方向）证书属于职称类证书，适合一些在国企或者是事业单位任职的人群，薪酬管理证书是国家为培养复合型、创新型、技能型初、中、高级新薪酬管理职业技能人才，主要工作包括薪酬管理、绩效管理、薪酬相关的税费管理等内容。
人力资源报名条件
1、取得本职业或相关职业四级／中级工职业资格证书（技能等级证书）3后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。
2、取得本职业或相关职业四级／中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书，或取得本职业或相关职业四级／中级工职业资格证书，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书。
3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级／中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
以上内容参考：百度百科-人力资源
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需要参加全国统一考试，成绩合格者颁发国家劳动和社会保障部全国统考专用《中华人民共和国职业资格证书》，以此作为就业、上岗、晋级、加薪唯一的职业资格证明。
报考条件如下：
1、人力资源管理员(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作1年以上。
(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(人力资源专业大三下学期在校生)
2、助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
扩展资料
1、报名与审核时间
5月全国统一鉴定
报名时间:3月15-22日
资格审核时间:4月7-13日
11月全国统一鉴定
报名时间:9月11-18日
资格审核时间:10月10-16日
2、考试时间
每年上半年和下半年各举行一次。
具体安排是:
上半年，5月的第三个周末(一般是周日)
下半年，11月的倒数第二个周末(一般为周日)
企业人力资源管理人员(四、三级)
人力资源需要考的有人力资源管理师证、经济师、薪酬管理师。 人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系
海螺拍客 评论（2） 2025-12-16 国家承认的人力资源管理师有中级经济师证书样式，国家颁发，人力资源管理师职称。 国家人力资源管理师和企业人力资源管理师的区别是什么： 1、定义不同 企业人力资源管
海棠花花 评论（2） 2025-12-15 职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内提交申请。需要准备资料：证书复印件一份，银行卡复印件一份（邮政储蓄银行除外），申请表一式3份。人力资源
考小拉考小花 评论（2） 2025-12-15 人力资源管理师是职称，具体的讲是经济师职称证书的一个专业。经济师考试的具体安排如下：考试安排：经济师考试原则上每年举行一次（通常是10月或11月），为时2天，考
Me馍馍27 评论（2） 2025-12-14 人力资源管理证书作用如下： 企业人力资源管理人员各省统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(职业资格四级)、助理人力资源管理师(职业资格三级)、人力资源管理
三月女王Amanda 评论（2） 2025-12-16 优质人力资源师证问答知识库
