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瑶瑶瑶姚
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那一年里

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一、人力资源二级的报考条件是:

(1)连续从事本职业工作13年以上。       (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。       (3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。       (4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。       (5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。       (6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。        (7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上

二、人力资源二级的的报考时间

每年的3月中下旬和9月上旬,考试时在每年的5月和11月的第三个周日。首先进行网上报考,然后进行现场报考,最后参加考试即可。

三、考试科目为

第一科考基础知识(125道选择题=25道职业道德+60道单选+40道多选)、第二课技能(简答、论述、情景模拟)、论文答辩(撰写3000字的论文+口头答辩)

如果你还有其他的问题,你可以到这个中心去问问:

慧灵网

地址:南山区粤兴三道8号中国地质大学产学研基地A座907室(近蛇口线科苑站)

人力资源管理师免费咨询

322 评论(15)

挂在盒子上723

我们有山东的全国统考。保证通过的。要是有24岁就可以报考2级的了。有问题追问吧 企业人力资源管理师 基础知识 绿皮的企业人力资源管事师 紫皮的。 5月和11月是全国统考的。 报名时候3月和9月下旬。

140 评论(13)

番茄妹妹11

我是06年毕业,工作4年,24岁,报的2级,帮报名呢!~培训学校让出了个工作5年的工作证明。按正常资历我是报不了2级的呢!~

327 评论(14)

happyzhang123

人力资源管理师考试报名一般有两种方式。1、个人网上报名/个人现场报名。自己可以登录当地的职业技能鉴定网站,在报名期间会开通报名入口,按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。2、机构团体报名。部分省份是指定的机构报名,若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名,然后才能参加考试。具体的可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站。

255 评论(15)

坚持到底2011

人力资源管理师证是很有用的,而且也不难考。人力资源基础理论知识包括:1.劳动法、现代企业管理、管理心理与组织能力、劳动经济法规、人力资源开发与管理;2.职业道德;3.技能操作:包括招聘与配置、人力资源规划、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动管理管理;4.论文写作。人力资源师考试分为理论知识和技能操作两张试卷,理论知识的题型是单项和多项选择题,而技能操作考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。人力资源管理师是在一个企业里为公司招揽人才、制定公司员工培训计划以及管理员工绩效考核的岗位。人力资源管理师的本质是动用一切办法,调用员工的积极性,让员工能够为公司创造更多价值的岗位。考取人力资源管理师证的过程,可以梳理自己的知识链,不仅能加强本职模块学识,其他模块也都能达到一定的掌握程度。如果想了解更多有关人力资源管理证的信息,推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校,申请入学,学制短,授课教师经验丰富。尚德机构是中国的职业教育机构,成立于2003年3月,致力于提高学员职场竞争力。尚德机构的培训课程和服务范围,从职业资格认证、技能培训,到与职业相关的就业服务,业务覆盖全国多个城市,服务全国学员。尚德机构标准化的课程体系,是尚德机构职业培训的模板。点击一下,了解更多关于人力资源管理师证书的信息

138 评论(11)

大哈哈a呦呦

我是在大学考的,户口和自己现在所在地不同。户口和自己所在地不同应该可以考。如果在大学报考的话,我们学校是第一次报考,是一定要培训的。如果有一科没过,下次只有交单科的报名费。如果两科都不过,下次就还要交报名费和培训费大概700。如果在外面的培训机构报考,听我们老师说大概要1000元。应该是不能省培训的吧,人家培训机构也要赚钱。2012年下半年的三级人力资源管理师大概是11月中旬考试,报名在之前的一个月,应该就9月份要报名了。这个可以去一些当地的培训机构询问。书的话,《企业人力资源管理师(三级)》。还有本基础知识。再买本练习册企业人力资源管理师(三级)过关必做习题集(含历年真题)(第2版) 在当当网有得买

86 评论(13)

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    组织考试的都不一定是真的,何况是免考的呢?如果真的免考,这本证书谁都能拿,拿到手的价值会有多少呢?

    涅槃0531 评论(3) 2025-11-13
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