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yangwenmoney
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juan娟娟123

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作为一个已经学习了三年人力资源管理专业的人大劳人院学生,我觉得我很适合回答这个问题。

就我们院的学科配置来看,总的来说,人力资源专业并不是一个很难的专业。主要应该分为专业课,全校共同课,以及通识教育(我自己的分法),通识教育包括基础的体育啊心理健康啊,还有一些艺术啊发展类啊以及一些跨学科课程,这些课程只要求一个学分,可以自己选择修什么课程,所以你完全可以按照自己的兴趣来选,所以这一部分是不怎么辛苦的;

专业课部分,我们的专业课主要是管理学,也包括基础的经济学、心理学、法学、社会学(这些我之前的回答也有所涉及),这些学科总体来说记忆、理解偏多,只要上课听课,课后做一定思考,不仅不难,你还很有可能爱上他们,经济学可能有一点难度,但是只要花费一点时间其实也可以解决。

最难的其实反而是全校共同课部分,这里包括数学和英语,英语方面我们学校是有分级制度的,根据你进校的水平分级,总体也不难,大家最怕的反而是数学,相对而言也最难,但是我的感受就是之所以大家觉得难是因为大学里大家对数学的重视程度都不够,如果真的可以坚持每周复习一到两次,其实掌握还是很容易的,这个也可以去找找自己的学习方法。

下面两张图是学科的讲座,可以看出来还是需要一定的积累和研究的,所以即便不辛苦有乐趣,大家也要认真学习啊。

人力资源管理师辛苦

202 评论(9)

iamYolandaXYZ

不累 有时候会个忙

205 评论(14)

爱爱囡囡

人力资源规划招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬管理劳动关系管理----负责以上六块工作。

226 评论(11)

520美食吃货

制定公司人力资源的战略规划 督促公司人力资源战略的执行负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制 全面负责人力资源部门的工作 目前该职业分为四个等级:企业人力资源管理、助理企业人力资源管理师企业人力资源管理师、高级企业人力资源管理师人力资源管理师的待遇是相当不错的,一般年薪范围在8-30万元左右。如果能在大企业当上人力资源经理或者总监那是很不错的

256 评论(13)

水墲月心时

人力资源工作非常辛苦,但并不枯燥乏味。当然,这取决于从业者是否真的适合从事这项工作。

人力工作的根本原则,我理解一句话:把合适的人放在合适的岗位上。这句话包含了发现人及合适的人,发现合适的岗位,在岗位上合适的使用、培养。人力工作是一个全链条的事情,有诸多环节划分。具体环节上,涉及到政策法规很多,规范规矩很多,关键是人的工作涉及到人的感情,事情如何做的漂亮又让人舒适,是很大的学问。因此,人力工作是辛苦的,有的时候有些琐碎。

但是人力工作又是很有价值,因此很有意思的。我之前做人才发展工作,重点在领导力角度,如何识别、选拔人才,如何培养人才等内容。从人的角度来说,我的工作做得好,就有人能够发展,有人能够走向成功。对组织而言,再好的战略需要人才支持,对的人能让业绩有力提升。对我自己而言,我喜欢研究,人力工作方面有很多理论研究,如何选人,如何用人,如何留人,如何育人。所以做一段时间人力以后,我很喜欢。

其实哪个工作不是繁杂辛苦的。关键是在纷繁的细节中抽提出来,站在一个更高的角度审视自己的工作。有时候工作有点使命感,就不觉得辛苦和枯燥乏味了。

105 评论(12)

金牌大素包

姑娘,我才你一定是位女士。感觉太累其实是一种心理的感觉。发掘工作中的乐趣要靠自己的。首先梳理一下你每天每月的工作。给自己做个计划。超出计划外的工作要学会拒绝。另外就是在招聘过程中可以见到很多人。你可以帮他们找到工作,他们也同样可以帮助你。这就是收获。还可以了解不同岗位人员的工作内容。从而选择你喜欢的,进行转行前的准备。其实HR挺好玩儿的,可以接触各种各样的人。

237 评论(8)

慧慧在济南

转行了再不行那怎么办?是不是还要再转行?那样不是形成了恶性循环了吗?所以,认准了一条路就要坚持走下去,哪怕是刀山火海,也要往前冲

290 评论(14)

尹才宝贝

这部门一般都超级清闲的~~

306 评论(8)

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