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suki子雅
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大实现家

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2种证书都是职业资格证书。人力资源管理师考出来,你的工作倾向人力资源的各个模块的工作,如招聘、培训、薪酬、绩效考核、职业规划等等。而人力资源法务师更加有偏重一些,主要偏重在用工过程中的法律方向,如劳动合同纠纷、职业病危害纠纷、工会等问题。2个证书无所谓哪个更好,只要你自己对自己的专业感兴趣,在工作中用心积累经验,根据你自己的偏好和擅长去选择比较好。

唐山企业人力资源法务师

180 评论(15)

sy2009Jason

人力资源法务师还是好考的,讲的重点是关于劳动法的内容。

254 评论(15)

柠檬草星冰le

人力资源法务师的考试是由培训机构单独出试卷的。学习和考试相对来说都是比较容易的。主要学习的内容是企业劳资纠纷,社保,用人用工风险,劳动合同等方面的内容。是企业的人力资源从业者处理起来企业的法务工作更得心应手。想要详细了解,联系评论陈老师。

153 评论(11)

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