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可以考人力资源管理师三级的。三级人力资源管理师(国家职业资格高级)(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。(大学本科本专业或相关专业在校毕业班学生)(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(7)具有硕士研究生及以上学历证书。三级通用备考教材: 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(基础知识) 定价:¥ 元 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(常用法律手册) 定价:元 三级主教材: 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(三级) 定价:¥ 元 详细信息可以上广东中大职业培训学院官网详细了解。
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人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现。是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工流动管理,员工关系管理,员工安全与健康管理等。即:企业运用现代管理方法,对人力资源的获取(选人)、开发(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动,最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。
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人力资源管理师分为助理人力资源师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。报考条件:助理人力资源管理师(三级):高中或中专学历;人力资源管理师二级:高中或中专学历,年龄在25岁以上;高级人力资源管理师(一级):从事相关工作十年以上,年龄在30岁以上。只要条件达到既可报考。
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请问您年龄多大,报考四级的话没什么要求,报考三级、二级首先要达到年龄要求,还有您的自考形式属于脱产、业余还是函授呢?如果是脱产的话,就不能把你自考期间的年限算作工龄。台州市人力资源管理师考试认证辅导中心的电话是:(胡老师)你可以打电话咨询一下,我就是在那边报的三级,一次就过了,挺开心的!报名费用挺合理的,包含教材费、考试费、职业技能鉴定费等一系列费用。
劳动部门的职业技能鉴定中心可以办,是职业资格证书,含金量不高的。 你可以在当地人事考试网上报名考人力资源管理师执业证书,是技术证书,含金量相当高。
莱山区观海路烟台人才市场大楼。人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务
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目前,江苏省人力资源考试正在如火如荼的报名进行中,今天小编就带着大家来看下最新公布的江苏省人力资源管理师的报考公告吧! 各市职业技能鉴定(指导)中心,各有关单位
杭州人力资源的报考条件是什么?人力资源证书考试的要求是:1、具有高中或同等学历,从事本职业6年以上;2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学
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