桑塔卢西亚
中国人民大学MBA 国家高级人力资源管理师 专业人才—高级创新引导师 专项人才—高级企业培训师 英国博赞·思维导图认证讲师 左圆右方·创新思维©项目认证讲师 金字塔原理-逻辑思维与表达©版权课程研发者 MOS微软PPT认证专家 曾任: 伊利集团丨营销系统全国人力资源总监 曾任: 伊利商学院丨 培训经理/组织发展经理 曾任: 深圳怡亚通供应链有限公司 | 人力资源总监 擅长领域:思维技术应用、职场工具落地 → 15 年人力资源实战经验 → 11 年中高层团队管理实战经验 → 思维双证讲师:英国博赞思维导图认证讲师 / 结构性思维训练课程认证讲师 → 长期就职于中国500强企业,具有丰富的人才培养与训练实战经验 实战经验: ■ 深圳怡亚通供应链有限公司(全国500强上市公司)丨人力资源总监 → 曾为集团打造人才招聘培养计划,为集团 近100名 技术及管理人员进行 创新思维、职业素养 等技能培训,助力其中 70 名 人员成为集团的核心技术骨干与管理人员。 ■ 伊利集团丨营销系统全国人力资源总监 伊利商学院丨培训经理/组织发展经理 → 曾为集团搭建核心岗位人才梯队,开展海外人才专班、人力资源专班、管培生管理等专项培养计划,成功为集团输送了人力资源/营销等海外精英 300 余 人。 → 曾为集团打造 “人才供应链” 项目,梳理并完善后备梯队人才库与人员晋升、轮岗体系,推动建立IDP人才发展计划,获得公司年度 “管理创新奖”。 → 曾为集团制定 “销售精英培养” 项目,逐步提升区域销售人员的数据分析能力、经销商管理等,助力销售人才流失率低于 5% ,每年营业收入增加 15% 。 部分授课案例: 序号 企业名称 主讲课程 期数 1 国家电网《从逻辑到创新的思维导图》 《创新思维能力训练》 28 2 工商银行《思维导图在工作中的应用》12 3 电信集团北京各分公司《从逻辑到创新的思维导图》8 4 中国建筑《思维导图在职场中的应用》8 5 浙能集团《创新思维与问题解决》8 6 中国海油集团《员工职业素养》6 7 国家对外经贸集团《结构性思考与沟通》6 8 中国人保财险《金字塔原理-高效工作汇报与逻辑表达》6 9 新华保险《思维导图在职场中的应用》4 10 联通集团《结构性思考与逻辑表达》4 ……主讲课程: 思维技术类: 《左圆右方——创新思维能力训练》、《问题分析与解决》 《金字塔原理——逻辑思维与职场应用》、《结构思考力——思考更清晰 表达更准确》 《思维导图在工作中的应用》、《系统思维与全局思考—用麦肯锡方法解决复杂问题》…… 授课风格: 活跃轻松 :激情洋溢 幽默风趣 互动性强 学员分享 实战落地: 贴近实战 深入浅出 实用性强 案例分析 学习规律: 坚持先用心、再践行,循序渐进,到达目标 部分服务客户: 金融行业: 渤海银行、包商银行、华夏银行、中国银行、招商银行、新华保险、太平保险、宁波银行、兴业银行、民生银行、中国邮政金融、农业银行内蒙古分行、工商银行石家庄分行、中国银行赤峰分行、上海广发银行、华夏保险、中国人寿保险…… 国企央企: 国家电网高培中心及各分子公司、中国建筑集团、伊东煤炭集团、鄂尔多斯伊泰集团、国家对外经贸集团、隆基绿能科技公司、中海油建、银川煤炭集团、徐工集团、三一集团、华润集团、中国航天、中国烟草集团…… 通讯行业: 联通集团北京各分公司、电信集团北京各分公司、移动集团、中科通正公司、..... 快消品行业: 伊利集团、深圳怡亚通供应链集团、雪原乳业集团、蒙牛集团、富友联合食品公司、大窑饮品公司、香飘飘奶茶公司、兰格格酸奶、万盛昌水业、箭牌糖果公司、汇源果汁、阿尔卑斯、红牛集团、农夫山泉、雪花啤酒、养生堂蜂蜜、维他豆奶…… 其他行业: 樊登读书会、美的集团、西门子、飞利浦中国、九阳集团、草都集团、黑龙江/赤峰伊品生物科技公司、北京大明眼镜、国家人力资源经理人协会、江南大学……部分客户评价: 两天的《创新思维训练课程》学习转瞬即逝,有种意犹未尽地感觉,杨老师风趣幽默,让我们的学员非常欢乐地学习到了很多可以马上应用的创意激发技术,下次继续邀请杨老师来公司授课。 ——浙能集团公司总经理王总 杨老师在两天的《思维导图在职场中的应用》的课程中,带领我们的经理基于客户现状分析,寻找到了10多个创新的方案,也让我们经理对各产品有了新的看法,杨老师的课程是我听过最有价值的课程。 —— 工商银行某分行行长 李行长 在《金子塔原理——高效工作汇报》课程让思考更清晰、表达更有力,杨老师讲授的结构性思维课程太有用了,让我们以后的年终总结报告更清晰明确,再也不用为PPT报告头痛了,尤其喜欢杨老师的生动化案例。 ——中国人保财险 王主任 在《思维导图在职场中的应用》课程中,杨老师分享的案例能满足实际需要,在打开员工思路的同时,可以将思维导图应用在读书笔记、工作活动策划、产品分析等各方面。 ——新华保险公司人力资源总监 莫飞 在《员工职业素养提升》课程中,杨老师讲到的如何进行职场心态转化、时间管理与工作效率提升等内容对我们新入职的员工帮助很大,特别是DISC分析与案例讲解深刻,让我们学员一听就懂、一用就会。 ——中国海油集团人力负责人 李总
中山南街,宁夏日报旁边自学考试办
银川报考《人力资源》要什么条件?人力资源证书考试的要求是:1、具有高中或同等学历,从事本职业6年以上;2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期
银川《人力资源》的报考条件是什么?人力资源证书考试的要求是:1、具有高中或同等学历,从事本职业6年以上;2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学
1、银川的培训班我不清楚,但最好找那些知名学校办学的地方,教学质量可以保证;2、网上培训如果自己不学习应该没什么效果,主要是看自己;3、教材主要两本,报名的时候
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