大毛毛豆豆
1、四级人力资源管理师人力资源管理员，人力资源专员。(中级工)在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递；制作台帐；承办相关业务手续。2、三级人力资源管理师人力资源管理助理，相当于助理级职称。(高级工)助理人力资源业务管理人员。起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作。3、二级人力资源管理师人力资源管理师，相当于中级职称。(技师)处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议。 4、一级人力资源管理师高级人力资源管理师，相当于高级职称。(高级技师)组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划，和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题，或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。
Angelcat930
1、人力资源测评师作为一个全新的职业工种，是人力资源管理活动中的一个重要组成部分，主要是帮助企事业单位人力资源部、政府机关的人事部门掌握专业化的人才素质评价技巧，充分挖掘和发展人员能力素质结构，达到绩效人力资源管理目标。还可以帮助高等院校毕业生就业指导部门提高学生素质评估技巧，使其能够向毕业生提供科学、有效的职业生涯规划辅导。2、报考条件：初级人才测评师资质（具备以下条件之一者）（1）取得高中或中专毕业证书，从事相关管理工作满5年者。（2）取得大专毕业证书，从事相关管理工作满3年者。（3）取得大学本科毕业证书，从事相关管理满1年者。（4）取得人力资源管理、心理测量学、人事劳动管理等相关专业学士学位者。中级人才测评师资质（具备以下条件之一者）（1）取得大专毕业证书，从事相关管理工作满5年者。（2）取得大学本科毕业证书，从事相关管理工作满2年者。（3）取得人力资源管理、心理测量学、人事劳动管理等相关专业硕士学位者。高级人才测评师资质取得管理学、心理学等相关专业大学本科或以上学历，取得中级人才测评师资质证书后， 从事相关工作满2年者。
天可莲见
人力资源测评师作为一个全新的职业工种，是人力资源管理活动中的一个重要组成部分，有着良好的就业前景和广阔的职业发展空间。主要是帮助企事业单位人力资源部、政府机关的人事部门掌握专业化的人才素质评价技巧，充分挖掘和发展人员能力素质结构，达到绩效人力资源管理目标。还可以帮助高等院校毕业生就业指导部门提高学生素质评估技巧，使其能够向毕业生提供科学、有效的职业生涯规划辅导。并且可以帮助人力资源管理顾问公司、猎头公司等机构掌握科学客观的测评操作手段，有效提高执业人员的专业素质。国家人力资源测评师中、高级职业资格证书（由国家劳动部门颁发，是人力资源管理体系职业准入证书，国内唯一编号，全国通用，出国有效）
综述：是的。薪税师职业技能等级考试是在国家政策下新产生的等级考试。 “薪税师”岗位是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、
amy20060207 评论（5） 2025-08-03 人力资源会计：会计学的思路人力资源会计基本思路： 认为人力资源是第一资源并可计量价值；把人力资源投资看作资本而不是费用；计量人力资源权益。 人、财、物的现状决定
吃兔吃土 评论（2） 2025-08-03 人力资源管理评估方法 对一个单位人力资源管理的情况应该有一个连续的评估。由于以前我们对人力资源的评估不多，因此在方法上也没有固定的格式。下面将根据发达国家的理论
巫毒小子 评论（3） 2025-08-04 一、个人网上报名/个人现场报名。自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。 二、机
ID换了又换 评论（1） 2025-08-02 1、现在房产估价师、土地估价师、资产评估师要在一个单位才可以，至于这个公司需不需要中级经济师也不确定，要是想找到这种三个证都带的公司，最好找到大型一点的公司，而
萨瓦底卡Fs 评论（5） 2025-08-03 
