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根据《国家职业资格培训教程》和《高级人力资源管理师培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具，从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。业人力资源管理师 理论知识考试 专业能力考核 二级综合评审时间由省级鉴定中心确定 1级 理论知识考试 综合评审采用“文件筐”的形式，纸笔作答。 专业能力考核 综合评审 二级综合评审时间由省级鉴定中心确定 1级 理论知识考试 综合评审采取专题论文形式，纸笔作答。 专业能力考核 综合评审 理论知识考试 综合评审采取专题作答，口头答辩。 专业能力考核 二级综合评审时间由省级鉴定中心确定 理论知识考试 一级综合评审采取撰写论文形式，口头答辩。 专业能力考核 理论知识考试 专业能力考核 详细请咨询中鹏人力资源管理中心。
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1、四个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。大学本科生可以直接报考三级，其他的需要工作年限。人力资源管理员（国家职业资格四级）和助理人力资源管理师（国家职业资格三级）目前是最容易考的！2、一般在2-3000块钱
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晋州职业技术中学是2007年经河北省教育厅验收通过的省重点职业高中。学校始建于1956年，前身为东里庄中学，1983年更名为晋县农业技术中学，1988年改为晋州市职业技术中学。现开设工业与民用建筑、电子电器、计算机、服装设计与工艺、农艺、机械制造与维修、餐旅管理与服务、会计电算化等8个专业。
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晋州市职教中心有什么专业，晋州市职教中心有服装制版与工艺、旅游地理学、化工、作物生产技术、畜禽营养与饲料、素描等专业。晋州市职教中心是首批国家级重点职业学校，河北省示范性职教中心，以职业高中为主。 学校先后被评为国家级重点职业高中、河北省示范性职教中心、河北省电子行业特有工种职业技能实训基地、河北省装备制造专业实训基地、国家火炬计划河北省软件产业IT人才实训基地等荣誉。1、服装制版与工艺培养能从事服装设计、服装工艺、服装产品开发等方面的、适应现代服装工业的高级服装专业人才。主要课程：大学语文、大学英语、计算机基础、服装材料、服装款式设计、服装工艺、成衣纸样与工艺、服装推板原理、专业英语、缝制工艺、立体裁剪、服装CAD。
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一级企业人力资源管理师考试细则 1、考试模块 （1）职业道德、理论考试 A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分） B、题型：选择题 C、题量：125道 D、答题方式：题卡作答 E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。 （2）专业技能考试 A、考试内容：专业技能（100分） B、题型：简答题（20分）、综合分析题（80分） C、答题方式：闭卷纸笔作答 D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。 （3）综合评审 A、考试内容：文件筐 B、题型：10道文件筐 C、答题方式：闭卷纸笔作答 D、成绩折算方法：综合评审成绩=综合评审成绩*60% 2、评定成绩 理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。
专升本教育培训机构排名前十如下：1、明德教育：明德教育是一家综合性学历提升平台，提供自学考试、成人高考、网络教育的报名方式和热门专业、院校推荐等信息。2、学梯教
C罗C梅西梅 评论（3） 2025-06-16 可以到晋城市级劳动保障局职业技能鉴定中心或者劳动就业培训中心报名，事业单位，信誉保障。每年5、11月第三个周末考试，提前2个半月报名培训。因为百度知道不让发的内
小馋猫儿richard 评论（2） 2025-06-15 可以到当地劳动保障局职业技能鉴定中心或者劳动就业培训中心报名，事业单位，信誉保障。每年5、11月第三个周末考试，提前2个半月报名培训。人力资源管理师一、报名条件
我是一只喵 评论（2） 2025-06-15 根据《国家职业资格培训教程》和《高级人力资源管理师培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具，从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发
瞳言無忌 评论（6） 2025-06-16 在晋城职业与技能鉴定中心报名。泽州路386号
秋秋花花 评论（2） 2025-06-16 优质人力资源师证问答知识库
