人力资源师思维导图怎么做

思维导图是什么？很多的小伙伴或多或少的听说过思维导图，那么思维导图是什么呢？具体可以做哪些事情，这些大家都知道吗？今天就给大家详细分享一下有关思维导图方面的内容。

思维导图的绘制方法：

绘制思维导图我们可以借助工具的帮助，这样也会更加有效率一些。首先，我们需要在电脑的浏览器中搜索一个画图网站，小编经常使用的是迅捷画图在线网站，找到之后，点击进入首页即可。在进入到首页后，选择【立即体验】就可以新建思维导图画布了。

在新建的思维导图画布中，我们先对设置一下整体构架，添加对应话题，选中节点鼠标右击进行话题的添加，或是点击页面上方主题添加按钮。

主题添加差不多之后，我们就可以对内容进行填充，双击对用主题，对不同的主题进行内容填充。其中内容文字的颜色，字号，字体等都是可以进行修改的。我们可以根据个人需求进行更改。完善好内容之后，保存一下，就可以将其导到电脑里了。

思维导图是表达发散性思维的有效图形思维工具，它简单却又很有效，是一种实用性的思维工具。

思维导图运用图文并重的技巧，把各级主题的关系用相互隶属与相关的层级图表现出来，把主题关键词与图像、颜色等建立记忆链接。思维导图充分运用左右脑的机能，利用记忆、阅读、思维的规律，协助人们在科学与艺术、逻辑与想象之间平衡发展，从而开启人类大脑的无限潜能。思维导图因此具有人类思维的强大功能。

详细介绍

思维导图是一种将思维形象化的方法。我们知道放射性思考是人类大脑的自然思考方式，每一种进入大脑的资料，不论是感觉、记忆或是想法——包括文字、数字、符码、香气、食物、线条、颜色、意象、节奏、音符等，都可以成为一个思考中心，并由此中心向外发散出成千上万的关节点。

每一个关节点代表与中心主题的一个连结，而每一个连结又可以成为另一个中心主题，再向外发散出成千上万的关节点，呈现出放射性立体结构，而这些关节的连结可以视为您的记忆，就如同大脑中的神经元一样互相连接，也就是您的个人数据库。

首先，我们需要准备一张A3或者A4大小的白纸，以及在绘制过程中需要用到的彩色笔。

将纸张横放，从一张白纸的中心位置开始绘制，用一幅图像或图画表达你的中心思想，周围留出空白。中心图在色彩的运用上要灵活、多样，一般要大于或等于三种。此外，中心图一定要与我们的主题相关。

从纸张右上方一点钟开始，依照顺时针方向，用平滑的曲线将中心图像和主要分支连接起来，然后把主要分支和二级分支连接起来，再把三级分支和二级分支连接起来，依此类推。

在主要分支上写上一个概括凝练的关键词，通常会选择名词或者动词。单个的词汇使思维导图更具有力量和灵活性，每一个词汇和图形都像一个母体繁殖出与它自己相关的、互相联系的一系列“子代”。

当你使用单个关键词时，每一个词都更加自由，因此也更有助于新想法的产生。而短语和句子却容易扼杀这种火花。

第一步，制定学习计划。

拿到四级人力资源管理师考试教材先翻看目录，这对即将学习的内容有个大致的了解，接着就开始制定学习计划，这里值得说一下，学习计划是按周去定的，而不是按月，这样做有利于每周及时根据实际进度对下周的工作计划进行调整，防止因突发事故导致学习计划中止，使得再往后的学习计划被一直无期限地顺延的现象的发生。四级人力资源管理师考试教材共包括六个章节，而每一个又包含几个单元和小节，如何制定学习计划?这里拿教材第一章人力规划举例，第一章涵盖了5个小节，用一周的时间去完成该章节内容的学习，即一周5天每天(晚上)计划完成一个小节内容的学习。

第二步，学会画思维导图，并按照思维导图去引导记忆，加强记忆。

四级人力资源管理师考试学会画思维导图去归纳要点，增强记忆，在学完每一章节内容后都把该章节涉及的知识要点汇总成结构图，后续再去记忆知识点时，基本不用再去翻阅教材，直接拿着结构图查漏补缺。

第三步，找到适合自己的记忆方法。

纵观四级人力资源管理师考试提纲考试题型为“单选+多选+简答+计算+材料分析”，故考试的侧重点集中在于知识点的记忆，因此，探寻适合自己的记忆方法显得十分重要，特别是是后续刷题刷多了，会出现同一道多选题，第一次做的时候做对了，第二次做反而选漏了?选多了?所以，对于这类知识点涵盖几个关键词的，在记忆的时候可以把它们浓缩成一句话进行记忆，如：“问：工作岗位研究的特点有哪些?答：共5点，对象性，应用性，综合性，科学系，系统性。”这样一个知识点，千言万语汇成一句话，即：工作岗位研究的特点有5个，对应综科系。这样以后，若四级人力资源管理师考试简答题出现考这个知识要点，只要靠着这个记忆，把“对应综科系”依次具体展开成五个小点去答就妥妥的了;遇到四级人力资源管理师考试多选题考这个点，直接在各个选项中找关键字，一网打尽;遇到四级人力资源管理师考试单选题考这个知识点，也是根据关键字逐个选项去排除就好了。

第四步，做真题!

一方面，四级人力资源管理师考试刷题能让你了解自己学的各知识点在考试中的呈现方式，另一方面，能让自己及时查漏补缺，增强记忆。一般计划用2个晚上去完成一套真题(含完成后的解析)。第一个晚上完成一套真题的单选+多选，完成后对照答案，不止于统计正确率，不论对错，基本每一题我都会看答案解析，因为四级人力资源管理师考试答案解析里会涵盖不止这一题的知识点，还会有所延伸，而这些都是考点!备考时间不足3个月的考生可以在四级人力资源管理师考试刷题过程中，把重点放在单选和多选上。第二个晚上，完成这一套真题简答题+计算题+材料分析题。四级人力资源管理师考试简答题基本上真题出现过的直接拿答案去背，做一遍再去对照答案背一遍太耗时了，也容易学习疲劳。四级人力资源管理师考试计算题思考着做一遍，实在想不通，就直接看答案，理解一遍后再做一遍，若当下实在弄不懂也不过分耗费时间去纠结这一题，暂且跳过，隔天白天一有空闲，再思考一遍或求高人指点。

四级人力资源管理师考试如何在短期内复习小编就说到这里了，祝愿各位考生都能取得成功。更多关于四级人力资源管理师考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。

教师的思维导图按照以下7步画简单。

2.会进入新建文件中选择思维导图进行新建编辑使用，会来到在线编辑页面中。

3.这时要做的时对思维导图的框架进行搭建使用，就是对思维导图节点进行添加，右键点击中心主题选择下级进行编辑使用，或者选择面板中的添加上下级节点进行编辑使用。

4.思维导图的样式是根据中心主题进行改变，在面板的布局操作中有逻辑图，树状组图以及鱼骨图等样式进行使用。

5.双击思维导图节点可以对内容进行编辑使用，内容的关联度与中心主题相关即可。

6.思维导图节点的背景色还可以进行编辑使用，选择需要添加颜色的节点，之后选择面板的背景颜色选择喜欢的颜色进行添加。

7.绘制成功的思维导图可以的导出进行编辑使用，在编辑面板的右上方选择导出操作之后选择导出样式就可以选择需要的格式进行编辑使用了。

画思维导图：

1、创建话题中心

每一个思维导图都有中心主题，它是系统概括本思维导图的核心价值，好比一篇文章的标题，其意义不言而喻。本例中，所探讨的“高考专业选择分析”，即为本思维导图的话题中心。根据其中心，我们可以延伸出许多具体的分支，这些分支正是人类大脑发散性思维的具体表现。

2、确立二级主题

同样是关键的一步，需要我们在大脑里反复构思。比如在做高考专业的选择分析时，可以将自己喜爱的专业大方向记录下来，以便进一步展开分析。

3、完善导图内容

以每一个二级主题为方向，作更为详细的分析。比如可以探讨该专业下的出路、优点以及缺点。用这样的方法绘制完成的思维导图，系统而又清晰，通过比较利弊，有益于筛选出合适的决策方案。

4、思维导图优化

完成基础的绘制之后，要将着重点放在导图的外观优化方面。毕竟，一幅赏心悦目的思维导图更容易带来愉悦的感受。

5、保存或导出

思维导图完成后，将其保存或导出。