天长人力资源师培训

人力资源6+1即人力资源六大模块加上猎头顾问能力培训，这是天骄职训独创的人力资源全才培训模式。随着社会经济的发展，人力资源工作越来越重要，人力资源工作的要求也会越来越高，因此，要做好人力资源工作，光会招聘是不行的，要全面的掌握人力资源工作的要点。天骄职训的这个培训，正是结合企业需要的培训，是符合社会需要的。特别是培训方式都是实用模式，由在职的大中型企业的人力资源经理或总监亲自授课，直接传授多年经验，学生可以感同身受，站在巨人的肩膀上取得更快的成功。同时，天骄职训也不是光站在高度讲课，更注重学生的动手能力，所有人力资源工作需要的基础工作能力，进行全面的训练。所以，培训出来的学员是真正会工作的人。天骄职训，是专业的人力资源培训机构。同时，天骄职训也进行人力资源师二级和三级，以及一级的考试培训工作。天骄职训就在马路湾，在百度直接就可以找到。

一级企业人力资源管理师考试细则 1、考试模块 （1）职业道德、理论考试 A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分） B、题型：选择题 C、题量：125道 D、答题方式：题卡作答 E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。 （2）专业技能考试 A、考试内容：专业技能（100分） B、题型：简答题（20分）、综合分析题（80分） C、答题方式：闭卷纸笔作答 D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。 （3）综合评审 A、考试内容：文件筐 B、题型：10道文件筐 C、答题方式：闭卷纸笔作答 D、成绩折算方法：综合评审成绩=综合评审成绩*60% 2、评定成绩 理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。