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来提高自己的能力。也是因此,有关人力资源培训的机构也越来越多。面对如此多的人力资源培训机构,我们搞如何抉择呢? 对于人力资源培训机构的选择,你需要观察其培训教材这是一个培训机构综合实力的最重要体现之一,选择培训机构,首先看它使用的教材是否为有关部门指定的教材或者权威教材。如果发现有指定教材,则首先去寻找一下这些教材主编是否授课,如果他们授课,直接选择这个培训机构即可。三才人力资源培训中心表示很多参与教材编写的人有很多,一定要分清主编还是参编。另外,人力资源培训机构的收费情况是不少朋友特别关心的,我们可以多方对比,你选择的机构应该保持一种业内的平均收费水平。收费情况与您选择的人力资源培训结构,还有所选择的培训课程,培训师资都有很大的关系。通过对三才人力资源培训中心的简单介绍,我们就可以知道,虽然现在有关人力资源培训的机构非常多,但是却有的做得好,有的做的没有那么好。而三才人力资源培训中心在众多的人力资源培训中心里面就是各个方面做的都很不错的,也正是因此,三才人力资源培训中心才会这么多年一直都深受大家的喜爱和信赖。
好好在一起吧
百年教育职业培训中心回复你:人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。
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各位正在从事HR工作的或打算从事该类工作的同学们,小编John这两年正在打算报考一级企业人力资源管理师课程(也是受了“杜拉拉”的影响热爱这份工作),就这些年自身与周边众多同事一步步从初级->高级走来的培训经历及咨询经验,在这里给大家做了一份小小的总结心得,为各位同仁们毕免走弯路,找到自己真正的学习平台给予一些帮助. 1.如何找到一家正规可靠,对自己的学习有帮助的培训机构呢? 首先,大家自己要明确定位好去拿这个证书的目的和意义,是为了拿到证书后方便找工作,还是为了升职加薪?我想除少数人只为考证来的外,绝大部份同学是想在考证的同时真正掌握好这门知识,在今后的工作中能够学以致用的.所以大家应该从这个方面入手找准自己合适的机构. 明确了目的后,那么我们在网上搜索引擎上输入,如“济南人力资源管理师培训”、“济南人力资源管理师考试”或“济南人力资源管理师师哪家好”之类的词语,立即会出来一大路的机构信息看上去都不错的,在这里有以下几点大家要注意了:(1)网址尾巴上跟了“推广”两个字的,是只要花钱就能出现的而且排的很靠前,不一定这些机构就来的正规靠谱;那么如何应对呢?大家可以把一些机构的全称复制下来,按名称在搜索引擎上查找一下这些机构的大众口碑及反馈数量来决定信息的真实性!现在有家教育宝的网站里归纳了一些不分先后的培训机构,小编看了一下,都还算蛮正规的机构。(2)在经过自己的初筛后,大家可以就以下几个方面进行综合评审一下:A.培训机构是否有正规的办学资质,这一方面很重要(特别提醒:办学资质是人力资源和社会保障部门熟称劳动部门颁发的,而不是教育部门,切记!这方面可以上门咨询时让机构出示给大家看一下),网上现在很多小代理或不正规机构收了学员后把大家转送掉,很多方面大家会得不到保障;B.培训及考试地点的确认:目前有挺多外来机构招生后在济南培训,然后考试是到外地去考,这些机构往往在价格和报考条件上都很松,但大家如果报了,很容易出现一些问题。比如说:全国统考时您还要出差到异地去的;万一一次性没过以后补考又要出差,路费和时间大家真心会耗不起;C.通过率的问题:很多同学都会问这问题,并且很多机构都会在广告里标些什么的通过率、保过不过退费之类的话语来吸引学员,大家首先要明确一个事情现在的人力资源管理师职业资格考试是全国性统考,是由国家人力资源和社会保障部统一出题、统一改卷,不是由培训机构说了算的,一位业内人事透露:他在济南职业认证办学多年,实际每期的全省真实的通过率应该不会超过70%,而众多机构说的包过之类的,实际上没有说是“一次性”包过的,大家以后一直补考就是了。所以真正意义上各培训机构拼的还是培训质量方面,才能真正的提高通过率,而不是一味的打文字性上的擦边球!D.培训内容是为了考试而办的考前辅导,还是理论和实践相结合的教学?往往明显的差别是前者比后者的价格差了挺多,但如果大家要真正学到知识,并且以后有延续性服务的话,就一定不能一味的只单纯的比价格哪家便宜了;E.重点培训机构大致归类:(1)考前辅导类:鲁研、山大、经管等大学机构,由大学老师理论派授课,适合欲报3级考试的学生类,价格较低;(2)理论+实战类:山东杰士学校、济南合易公司,都是济南十多年的老牌培训机构,前者是山东劳动厅审批,后者是济南劳动局审批,口碑历年学员反映良好,实战与理论的倾向各有所长;也是向前面说的真正意义上要学好这门知识并且考证的首选,适合已在职或即将从事该类岗位工作的学员。注:小编是2010年在杰士学校学习的二级,还认识了很多各单位的同行们;(3)官方派:山东考试培训中心,官办有利有弊,利在于报名可靠,弊是培训围绕考试展开培训工作、后续服务没民办热情周到之类;(4)异地分校:尚德、启航,可能要到外地去考试。(5)其它类:挺多代报名不培训让大家自己自学的,真正失去了职业证书掌握好这门知识的重要意义,友情告知大家不建议选择。综上所述,大家要挑选一家适合自己未来职业发展,知识面得到充实的机构也就不难选择了,最后祝愿各位人力资源管理的同仁们能够工作顺利,知识与证书双丰收! 相信这分可以给我了·!!!!!!!!!!!!!!!!!!
自2018年起,国家人力资源管理师首次采用上机操作模式考试,那么初次上机操作考试的你务必要知道的这些上机操作流程,你都了解了吗?下面来详细了解一下吧人力资源管理
来提高自己的能力。也是因此,有关人力资源培训的机构也越来越多。面对如此多的人力资源培训机构,我们搞如何抉择呢? 对于人力资源培训机构的选择,你需要观察其培训教材
人力资源管理师考试可以选择自己报名,也可以选择代报名。地区不同,报名方式会不同。建议及时关注报考公告,建议看看广东省份的职业技能鉴定中心网站,会有最新的报考信息
人力资源管理师考试报名一般有两种方式:个人网上报名、个人现场报名。个人网上报名可以登录当地的职业技能鉴定网站,在报名期间会开通报名入口,按照要求完成即可。也有些
2021年8月20日人力资源服务有限公司成立于2010年,注册资金三佰万元,是经东莞市工商部门进行验资、登记、注册的正规、合法人力资源服务机构。公司作为...
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