人力资源师简单吗工资高吗

不好做，跟我开网店一样，

任何公司一定都会设人力资源岗的，属于公司非常重要的后勤部门，薪资待遇的话看个人怎么追求的，要是你想薪资非常高的话那肯定做业务比较高，任何岗位都是收益与劳动成正比的。人力资源岗时间相对而言还是比较轻松的，刚入行的人事工资比较低，经验非常足的HR的薪资像主管，总监的岗位薪资在15K以上。不过也跟地域有一定关系，一线城市还是会高一些的。而且你在中鹏考了三级的证书，已经增加了你的职业竞争力，对以后的工作和发展都是有帮助的，毕竟现在证书是可以证明你的业务水平的。

感觉还可以啊，晋升空间还是很大的，刚入行工资会低一点，但是任何行业都是靠不断的提升业务能力来涨薪的啊，我在他们家考的经济师证书，也是一样的道理的，证书是给你增加竞争力的，后期可以带来薪资和职位上的提升，但是个人的综合方面也是很重要的，还是需要一直的学习和提升自己的。

分地区，分行业，还分公司情况而不同。通常在公司里是中等偏上的薪酬水平，月平均工资：职员工资5000-7000,领导层10000左右，人力资源总监12000-15000左右。

1、人力资源行业新进人员如人事专员、人事助理、行政助理的平均薪资水平一般在每月3000－4000元左右，做到总监级别收入可达10000以上，如果服务的是外企或者是合资企业，人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。人力资源从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的，这一点比较符合管理类的晋升规律，不同于技术类工作，属于干得越久越吃香的收入非常可观的职业。2、（1）国家职业统计部门2013年“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，在强调以人为本、人才竞争趋于全球化的今天，做好人力工作已经成为赢得整个世界的前提，人力资源管理师的就业前景非常广阔。（2）人力在中国时间还短，很多大国企只有“劳资科”没有“人力资源部”，民营企业还人力行政不分家。所以几乎所有企业都要走上人力资源改革的道路，现在是最好的时候。人力资源是核心竞争力，不懂人力资源的企业很快会被淘汰。如有帮助请采纳喔。

要看什么职位和级别了，还有就是看什么公司了，都不一样的，一般来说，人事专员是最低2000左右，人事经理和主管，4000以上都有，不一[定的

3000

大概3000-5000月薪

出纳工资不太高 单位好的 能一两千 人力资源要看个人水平啦 简单的考核类工资也低 要是擅长激励培训，并且对劳动法之类的又精通，那就工资高了。

深圳关内做人力资源专员工资水平：2500-5000。需要看具体的水平与能力。

相对不高就是了。 刚毕业的本专生一般都在1800－2500左右。 硕士博士之类在惠州还是比较少的，待遇也相对较高，5k是有的。不过文科类就算了啊。 还要看是什么行业。国企相对高点，但是增加幅度让人吐血，私企相对低点，增加幅度让人吐完血还很不得把胃吐出来。

地区不同，能力不同，岗位不同待遇也就不同，建议参考一下当地薪资水平。

广州的工作啊。 外资，大型企业，人事专员2800-3500元，人事主管3500-5000不等。 外资，小型企业，人事专员2500-3200元，人事主管3000-4000不等。 民企，大型企业，人事专员2300-2800元，人事主管3000-4000不等。 民企，小型企业，人事专员1800-2500元，人事主管2500-3500不等。 国企参考外企。

1000左右吧 很低的，重庆工资低，地球人都知道 重庆是，有钱的特有钱，没钱的特没钱 另外，不要去看 *** 的那些什么报告，根本是在假打……

我了解的小公司: 人事助理:800~1200 人事专员:1000~1500 以下不确定: 人事主管:1500~2000 人事经理:2000~2800 人事总监:3000以上 根据单位啦,应该不差啦.还不是有七八千的上万的,因素太多,运气也占成分.