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人力资源管理师分一二三四等级,一般可以直接从三级开始考。
人力资源管理师【三级】报名条件:
(一)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(二)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(三)连续从事本职业工作6年以上。
(四)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(五)具有硕士研究生及以上学历证书。
(六)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(七)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
广东 报名时间:3月7日-15 日 报名方式,个人网报或机构报名 。
个人网报
考生本人登录所在省职业技能鉴定中心网站进行报名。大体流程如下,实际操作流程可咨询所在省职业技能鉴定中心。
网上注册--登录报名--准备材料--现场审查--缴费
个人现场报名
报考材料准备--现场报名--缴费
机构报名
未开通个人报名权限,或不满足人力资源官方报考条件。这部分考生可以选择相关报名机构进行代报名,代报名报考门槛会相对宽松,考生在报名机构工作人员指导下准备报名材料,完成报名即可。
备考人力资源管理师 ,可以在安卓手机应用市场找“人力资源管理师”,苹果手机市场找“希赛网”。应用中会定期推出最新的备考方面的免费直播课,还可以刷题、看视频,希望能对你的备考有所帮助。
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世纪精英教育为您解答,人力资源管理师职业资格考试火热也带动了培训机构的发展,面对琳琅满目的培训机构,很多考生不知道该如何选择,建议大家可以从以下几个方面来选择培训学校。第一、考察办学资质。是不是人社部和职业技能鉴定中心指定的报考和培训单位,最好是在当地的人社部网站查一下,人社部会在自己官网上公布具有办学资质的培训机构的名单。第二、 了解课程安排。因为现在很多培训机构只安排基础课程,并不会安排模拟考试、实践互动和考前串讲,当考试前你想听时根本没有安排,考前串讲和模拟考试对于人力资源考试很有帮助;而实践更是会融入将来的学习和应用中。第三、 师资力量。一定要选择师资力量雄厚的培训机构,这样老师在讲课时穿插和引用自己的工作经历和翔实案例,更便于大家理解相关知识。
正式的只有2本教材,一是基础知识,二是理论和技能(人力资源管理)。培训还应该有综合评审(二级论文、一级公文筐)、职业道德和常用法律知识。
人力资源管理师分一二三四等级,一般可以直接从三级开始考。 人力资源管理师【三级】报名条件: (一)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业
企业人力资源管理师调整后的申报条件(一)严格执行四、三、二、一逐级报考机制。(二)四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)1、连续从事本职业工作1年以上。2
一项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右,最高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8
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