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郑小包允在
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维尼达熊

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目前,经济、审计、会计、统计、翻译、卫生、新闻出版、计算机8个系列中级以下专业技术职称实行以考代评。另外,计算机专业副高职称也实行以考代评。实用的问答职称评定问:正常申报职称,一般需要哪些条件?答:正常申报条件为:1、助理职称:大学本科毕业,从事专业技术工作1年以上;大学专科毕业,从事专业技术工作3年以上;中专毕业,从事专业技术工作4年以上。2、中级职称:大学本科毕业,从事专业技术工作5年以上,担任助理职务4年以上;大学专科毕业,从事专业技术工作4年以上,担任助理职务4年以上。高级职称:大学本科毕业,从事专业工作10年以上,担任中级职务5年以上问:我是一名在民营企业上班的专业技术人员,参加职称评定需不需要计算机应用能力及职称外语考试?答:需要。在新民、辽中、康平、法库地区民营企业工作的专业技术人员,参加职称评定均免计算机应用能力考试。企业工程类晋高级职称免外语考试,其它专业晋高级职称应该需要考外语,晋中级职称一律不考外语。问:我去年大学本科毕业,现在一所中学任教师,但因没有编制,还不是正式的,能否评定职称?答:教师专业技术职称目前还没有实行评聘分开,因你是非编制内的正式教师,还是临时聘用身份,目前还不能参评教师系列的专业技术职称。问:我去年大学毕业,现在一家事业单位从事人力资源管理工作,能否评定专业技术职称?答:不能,因为你所在的岗位是管理岗位,而非专业技术岗位,因此不能申请评定专业技术职称。问:我上大学时所学专业是新闻,现在一家出版社工作,并已经取得助理编辑职称5年了,可否申请评定编辑(中级)职称?答:目前,经济、审计、会计、统计、翻译、卫生、新闻出版、计算机8个系列中级以下专业技术职称实行以考代评。另外,计算机专业副高职称也实行以考代评。问:我1999年11月通过参加考试取得了经济师专业技术资格,也获得了职称证书,单位人事部门的工作人员说,因我档案里没有“考试合格人员登记表”,职称不算数,该咋办?答:个人档案里丢失专业技术人员评审登记表、考试合格登记表,可以到沈阳市人事局专业人员管理处办理职称确认手续,需要提供职称证书、人事档案、单位开具的丢失证明。问:我毕业已经7年了,因为自己的疏忽,档案身份现在还是学生,如果现在办转正定级评职称,时间能否计算到大学毕业1年后的时限。答:不能。只能从办理转正定级及职称评定的现时间算起。特别提示:在沈阳市人才中心托管档案的人员,在大学毕业满1年后,应及时办理转正定级,符合条件的办理专业技术职称手续。档案管理问:我想把人事档案放到市人才中心托管,不知能提供哪些服务?怎么收费?答:流动人员人事档案管理提供如下服务内容:接转流动人员人事档案及人事关系;为普通中专以上学历的专业技术人员代理职称评审;出具与档案相关的各类证明;为普通高校毕业生办理转正定级手续;提供人事档案材料收集与鉴别服务;根据公安部门有关规定,代办集体户口挂靠手续;根据劳动部门有关规定,代办养老保险、工龄确定及退休等手续;承办其它有关人事档案管理事项。个人委托保存人事关系、档案每人每月15元;民办、外资、乡镇企业委托保存档案每人每月20元;单纯保管档案每人每月5元。问:我从原单位辞职了,想把档案存入人才中心,如何办理?答:持户口簿(沈阳本地)、身份证或单位用工证明(户口在外地),到沈阳市人才中心开具档案商调函,档案经密封后由原单位移交到该中心,并将档案转递的相关手续等一并转来。同时,填写“存档人员登记表”、“存档管理手册”、“委托管理协议书”,交纳最低一年的档案管理费180元。特别提示:沈阳市人才中心不接收开封、档案材料缺失或虚假的档案。问:我考取一家事业单位,档案需要从人才中心转出,如何办手续?答:请到录取您的机关事业单位开具调档介绍信,并携带档案管理手册、本人身份证原件及复印件到沈阳市人才中心二楼档案部办理调转手续。出具证明问:我最近办理往北京调动手续,需要婚育状况证明,需要提供哪些材料?答:开具婚育状况证明手续需要如下材料:档案管理手册或《单位人事档案托管服务通知单》(集体存档)、社区证明或单位证明信。出具未婚证明需提供户口簿、身份证原件及复印件;出具已婚证明需提供结婚证、身份证原件及复印件;出具已育证明需提供户口簿、出生证明、独生子女证。问:我是外地人,大学毕业后在沈阳已经就业,户口可以挂靠人才中心的集体户吗?答:经沈阳市公安局户政处审批的具有普通中等专业以上学历、接受高等教育且大专以上学历、中级以上专业技术职称等拥有国家承认相应专业技能证书的在沈就业人员,均可挂靠沈阳市人才中心集体户口(普通高校毕业生须毕业两年以上)。问:我的户口挂靠在市人才中心集体户,结婚后是否可以继续挂靠?答:沈阳市人才中心只为未婚流动人员挂靠集体户口。户口已挂靠在该中心的人员,若结婚登记,限期(登记后1年内)将户口迁出,该中心不提供结婚后户口的相关服务。

人力资源师是以考代评吗

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随风思恋

人力资源师证一共四级,先从四级最基础的开始考。人资四级包括两门课程理论知识+专业技能

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2012骏马飞驰

经济师人力资源管理方向分初级、中级、高级三个级别。其中,初中级经济师人力资源管理专业是以考代评的,初级、中级经济师考试合格者,颁发相应级别的人力资源管理师证书,获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师(助理人力资源管理师)、经济师(人力资源管理师)职称。经济师人力资源管理方向含金量是很高的。通过中级经济师考试,就有机会在单位应聘中级经济师职称,在职场上可以增值,级别越高加薪就越多。有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升,考取经济师可以提高自身的晋升空间。经济师作为国家认定的职称之一,是有其价值的,对于它的前景经济师的就业方向相当宽泛,各行各业都有它的身影,如金融、工商管理、税务、房地产、建筑等。经济师作为一种职称证书,一般拿到证书后,单位都会给加相应的工资,可以说还是非常可观的。

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贰格格的爹

专业技术职务任职资格除通过评审取得外,部分专业可通过考试的方式获得。以考代评即专业技术人员只需参加国家组织的规定科目考试,成绩合格即可取得专业技术资格。经国务院职称改革小组批准,到目前为止已经对经济、会计、统计、审计、国际商务、计算机软件、卫生、出版、质量技术等九个系列(专业)的中、初级职务实行了专业技术资格考试,即以考代评。实行了资格考试的系列(专业),自全国统一组织考试之日起,中、初级职务任职资格不再通过评审取得。凡在此之后通过评审取得的中、初级任职,一律无效。经济、会计、统计、审计、计算机技术与软件等系列高级专业技术资格实行考评结合。

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空想城城主

报考人力资源证需要满足条件如下:

一、三级(具有以下条件之一者):

1、具有高中或同等学历,从事本职业6年以上。

2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。

3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上。

4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上。

5、硕士及以上学历。

6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)。

7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)。

二、二级(具有以下条件之一者):

1、具有高中或同等学历,从事本职业13年以上。

2、三级证书+从事本职业4年以上+培训结业证书。

3、本科学历+从事本职业5年以上。

4、本科学历+三级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。

5、硕士及以上学历+从事本职业2年以上。

三、一级(具有以下条件之一者):

1、具有高中或同等学历,从事本职业19年以上。

2、二级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。

人力资源考试备考技巧

1、开始答题的时候,不要从第一题开始答题。因为1-25题是职业道德题,所占的分值不多,一道题分都不到,答案也比较模糊,会花费比较多的时间的,这样后面的题可能就不够时间了。所以,从第26题开始答,最后才来做职业道德的题目,不要因小失大。

2、答题的时候不要过于犹豫,很多考完的学员说自己有多题没有作答。因为总共考试时间才90分钟,有125道题目,平均做一道题分配的时间差不多40几秒钟。

3、答职业道德题目的时候,不要想哪个才是正确答案,因为每个答案都是合理,说得通的,不要根据我们的生活常理去思考。

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