叹久妞子
1、机长
民用航空器运输机长(以下简称机长)在飞行中最高的法律地位和至高无上的权力,航空活动中机长对航空器和旅客的安全负有直接的也是最终的责任。
我国《民用航空运输机长职责》中规定机长是依据中国民用航空规章取得航线运输驾驶员执照,并被航空运输企业聘为机长的飞行员,并明确了机长的十二条职责。
2、地勤
机场地勤为自有航空运输服务以及各大航空站(机场)建设营运以来,出现在各级民用、军用航空站的一项重要附加服务,和航空站的运作息息相关且不可或缺。
3、空姐
空姐,即女空中乘务员,泛指民航客机上从事旅客服务的女性工作人员,年龄一般在20-50岁,身高米,要求端庄、秀丽,面容姣好,具有空中服务方面的专业修养。
主要职责是在民航飞机上确保乘客旅途中的安全和舒适(例如为乘客供应飞机餐等餐饮),指导乘客使用机上安全设备以及在紧急情况下组织乘客逃离飞机等等。飞机客舱服务是民航运输服务的重要组成部分,它直接反映了航空公司的服务质量。
4、签派员
签派员(DISPATCHER)是一个航空公司不可或缺的人员。他们的主要工作是搜集飞行信息、制定并申请飞行计划,与机长共同放行每个航班。属于非常重要的工种,可以根据情况推迟、调配甚至取消航班。
5、机务
航空机务,也就是(飞机检修),保障航空机务系统飞行安全,机械、航电设备等原因飞行事故万时率控制在以下,飞机完好率始终保持在80%以上。维修质量高、保障能力强的安全技术人员。
参考资料来源:百度百科-机务
参考资料来源:百度百科-签派员
参考资料来源:百度百科-空姐
参考资料来源:百度百科-地勤
参考资料来源:百度百科-机长

哈哈2974
航空公司职位太多了啊。可以做管理、技术类、服务类等等。给你列个某航空公司各部门:人力资源部、财务部、投资与采购部、航空安全管理部、运行标准管理部、飞行技术管理部、信息管理部、航务部、MCC值班室、货运部、地面服务部、飞行部、客舱服务部、空保大队、保卫部、工程技术公司、营销委、综合保障部。想求职的话上民航招聘。
人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、人力资源法务等工作的管理人员。那么人力资源管理师的就业前景如何呢?下面我为大家整
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致远…… 评论(4) 2025-12-24 培训课程的主要内容有:工作分析与职务设计、人力资源规划、员工招聘与录用、员工培训与发展、工作绩效考核、员工激励、薪酬和福利管理、劳动关系、人力资源管理的未来发展
朗姆薄荷儿 评论(8) 2025-12-24 唐普信息不错,一直都是跟他们合作的,效率高。
余文文214 评论(5) 2025-12-24 优质人力资源师证问答知识库