长沙市人力资源管理师奖励

人力资源管理师是国家劳动部组织的考试，报名也只有一个网站，不存在哪里好的问题，三级以上，你的工作所在地的劳动局可以领补贴

人力资源管理师通俗的点说是当人事也就是HR必备的证书，分为1、2、3、4级，一般可以从三级开始考，人力资源管理基本围绕六大模块展开，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。可以先自学了解一下，再去选择培训班，不然你什么都不清楚的话，很容易被坑的。可以在安卓手机应用市场找：人力资源管理师app，苹果手机市场找“希赛网app”。这里面有讲考试介绍、学习方法、备考建议的免费公开课，，还可以刷题有历年真题、每日一练，听课做题都可以，不懂还可以在线问老师。

考了肯定会有用的趁着年轻多积攒一些资源正所谓艺不压身嘛……

如果您从事人力资源行业的话，可以在求职时使用。人力资源证书除了提高职场竞争力外还有很多好处哦。人力资源管理师证用处一：领取补贴据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师（一级）和技师（二级）职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。人力资源管理师证用处二：领取补助目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。人力资源管理师证用处三：促进就业目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过1000元; 职工取得中级(四级)职业资格证书

人力资源证书只是一个职业资格证书，目前来说一般单位对此要求不是很高，但是相对正规的企业可能会比较在意，人资主要有招聘 培训 绩效 薪酬 劳动关系 等几大块，教材中这些内容是作为一个整体教授的。如果考得话建议先摆好心态，不要为了考证而考，学知识最重要，这样的心态，一般是只是也学到了，证也拿到了。有了证之后，以上几个模块你都可以做。报考的时候还是以自学为主，不要吧太多的希望放在培训机构上

人力资源管理师考试是有补贴的，据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师（一级）和技师（二级）职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。并且目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。目前各省职业技能鉴定中心组织考试，不存在哪里考比较好的情况，您可以根据自身的实际情况选择报考地点。