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菁菁neco
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cc江南小水龟

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网上的培训学校很多,鱼龙混杂,建议您可以找一个连锁的,口碑好的学校哦。实地到学校考察一下最靠谱

江门人力资源师培训学校

245 评论(13)

annking168

江门市区有江门技师学院、江门高级技工学校、江门市工贸职业技术学校、江门市理工职业技术学校、江门市新会技工学校等。

一、江门技师学院:

1、学院始建于1963年,位于美丽的西江之滨、蓬江河畔的江门市市区中心,设有潮连、北街两个校区,分高级部、中级部、培训部三个教学层次。

2、学院设有机电工程系、现代服务系、信息技术系、汽车工程系和先进制造系五个教学系,开设30多个专业,在校生9000人。

3、办学近六十多年来,学院已成为集教学、科研、生产、培训、鉴定、信息、就业服务为一体的国家级综合性职业教育培训基地。

二、江门高级技工学校:

1、江门高级技工学校创办于1963年,是广东首批国家级重点技校和高级技校。2003年,经上级批准成为国家高级技能人才培训基地,并成立江门市技师学院。

2、校园环境优雅,师资力量雄厚、教学设备齐全、教学管理严格、校风校纪好、教学质量高。四十年来,学校坚持产训结合,既出人才又出产品的办学特色。

3、历次参加市、盛国家组织的技能竞赛,均名列前茅。毕业生供不应求,深受用人单位欢迎。我校设有高级部、中级部、培训部三个教育层次,大专班与天津职业技术师范学院联合办学。

三、江门市工贸职业技术学校:

1、江门市工贸职业技术学校,前身是江门市工业中专学校和江门财贸学校合并后的江门职业技术学院附属中等职业技术学校,于2012年经江门市政府批准重组,是市属公办全日制中职学校。

2、新校承接了原江职附校优秀的师资队伍和教学管理模式,是一所集文科、理工科专业于一体的多学科综合性的中职学校。

四、江门市理工职业技术学校:

1、江门理工学校创办于1975,前身是广东二轻职工大学,是江门地区办学历史最悠久的公办全日制综合性中等专业学校。

2、学校拥有不门地区学校中最具规模、设备强大的校内实训基地,包括汽车维修、摩托车修理、机械加工、钳工、电子电工等到多个实训车间。

五、江门市新会技工学校:

1、江门市新会高级技工学校,又名新会时年技工学校,是国家职业技能鉴定所,学校创办于1987年,是人力资源和社会保障局属下的一所全日制国家级重点公立学校。

2、是退役士兵职业技能培训和农村劳动力“双转移”培训定点学校,是新会葵艺国家非物质文化遗产传承、培训、推广基地,是新会职业教育的龙头。

3、2008年顺利通过ISO9001国际质量管理体系认证,成为江门地区首个获此认证的学校。2009年顺利通过高级技工学评审,成为广东省首家县区级高级技工学校。

以上内容参考 百度百科-江门技师学院

以上内容参考 百度百科-江门高级技工学校

以上内容参考 百度百科-江门市工贸职业技术学校

以上内容参考 百度百科-江门市理工职业技术学校

以上内容参考 百度百科-江门市新会技工学校

325 评论(15)

山中彩虹

选择一家好的机构建议从以下方面考虑。1、机构在业界的影响力:成立时间,在人资方面的培训时间、师资水平等2、学员的评价,这是很重要的一点,学员通过率高给好评的机构才是好机构。若是对地域没有什么要求,建议可以选择网课,学习时间和地点都不受限制。

116 评论(14)

难忘那缕羁绊

要的。江门市中家职业培训学校是经过江门市人力资源和社会保障局批准成立的以家政职业技能培训为主的培训机构。当然会收取培训费。江门市中家职业培训学校,成立于2012年4月12日,位于江门市蓬江区建设三路142号,遵守国家宪法、法律、法规。

122 评论(11)

爱吃豆包

江门北街的江门技师学院,有数控模具专业,老师和学生都拿过全国性的奖项。有大专班。电话3110601找梁老师!

241 评论(9)

雨诺喜乐

尚德不错,老师讲得好,同学们也都很努力,我一次考过了

119 评论(8)

伊可grace

人力资源管理师培训机构分两种,一种是针对考试的一种是针对实际操作的,两种机构侧重点不一样,因此说哪个机构好这个好的标准也就不同了。

我们先说说人力考试培训机构,师资的资质只是一个小因素,很多机构打着某某师资,但是教学不系统,我们报考考试培训机构无非就是想花最少的时间通过考试,如果能够将人力的相关知识系统化,点线面的学习、考试分版块划重点就是最好的,像金鳞人力VIP班,签约考试不过退费,我们就不考虑很么师资等各种问题了,我们的最终目的就是考试合格拿证,他不管用很么方法,这种不过退费的约束本身就是一种保障,没有这个水平他可不敢喊出这样的话。

再说说人力实操,因为人力资源管理师分为多个等级,不同等级的资质也不一样,但是我们最终的目的是利用所学的知识在企业中解决问题,因此有工作经验的实操老师才是最重要的,如果是某某博士或教授给我们讲实际操作,真的不如某某集团公司的人力资源部部长给我们讲来的实际。不同企业规模也需要不同的老师,对于一个30人左右的小公司,每天听跨国集团讲授数十万人的人力资源管理经验也不切合实际,实操是针对实际操作的。与我们的情况相同或类似才更具备操作性。

128 评论(9)

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