贵州省职人力资源管理师

初级的话没什么要求吧，去培训机构都能解决的，课程的话就是指定考试用书和培训班安排的课程

人力资源管理师的考试每年考试两次，分别为5月及11月，想要参加的小伙伴或许会因为那本厚厚的课本望而却步，但是整理好思维图，会让学习更加简单。拿到人力资源管理师证书之后最重要的还是运用到工作当中，还可学习相对应的实操知识，让自己在工作中更加得心应手。人力资源学习方式可选择直播或者录播的形式。好的学习方式及教学方法关系到你将来运用的程度，具体可详询，没有最好，只有更好。所有的考试都需要付诸自己的努力才能有更好的收获，才会更加的喜悦。

贵州人力资源报考条件是什么？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。报考人力资源证需要什么资格条件有哪些1报考人力资源证条件三级(具有以下条件之一者)，即可报考：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上5、硕士及以上学历6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)2为什么要考人力资源证1、申领技能提升补贴全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”2、加薪补贴对于考生来说，考职称最大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。3、岗位晋升人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！