金牌人力资源管理师

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丁云峰，高级人力资源管理师、职业咨询师、企业培训师、中国商业价值研究院金牌教练、中和黄埔教育集团文化总监、《前沿讲座》合约讲师、匹克集团特约讲师、新浪培训顾问、红星美凯龙特约讲师，具有丰富的精英团队打造、领导力开发、人才梯队建设，人力资源开发系统、企业大学搭建经验。授课三千小时以上培训学员逾十万人次。曾任知名企业总经理、营销总监、人力资源总监、资深讲师和企业大学院长，在多年职场生涯中，从企业培训到管理项目咨询，均受到了企业和学员的好评，在全国首届青年培训师大赛50强总决赛中表现突出，获得了评委高度评价。

年龄和学历的要求，以及工作经验。20到25岁报考人力三级;25岁到31岁报考二级；31岁以上报考一级。三级和二级是国家考试，一级现在是省考。人力资源管理师是理想国际武汉校区的金牌课程，不同班型可供选择。

助理、师、高级师

想要在自己的人生职业道路上更进一层楼是国民对未来期许的表现，也是人们追求幸福生活的宗旨。人力资源等级进阶到职称的领域对hr来说并不陌生，今天吉林建培职业能力鉴定中心帮您解答人力资源的等级职称怎么分。

人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。由此可得出结论，三级人力资源管理员证书不属于支撑系列哦，而是属于技术含量高的劳动技能等级。

职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。

如果你想要通过人力资源职称考试来让自己进入职称行列，可以在吉林建培职业能力鉴定中心获取相关的信息，帮助您通过职称考试。

人力资源工作的岗位要求详解，让大家更全面地了解人力资源这个行业。

1．不同等级的人力资源管理师对工作年限证明的要求不同。

对于报考三级人力资源管理师来说：大专学历报考三级人力资源管理师的考生需要提交3年以上工作证明；本科学历报考三级人力资源管理师的考生需要提交1年以上工作证明；大专以下报考三级人力资源管理师需要提交6年以上工作证明；取得四级证书后报考三级人力资源管理师需要提交3年以上工作证明。

对于报考二级人力资源管理师来说：本科学历报考二级人力资源管理师需要提交5年以上工作证明；取得三级证书后报考二级人力资源管理师需要提交4年以上工作证明；本科学历并取得三级证书报考二级人力资源管理师需提交3年以上工作证明。

2．人力资源管理师改革后不允许没有工作工作证明的考生报考人力资源管理师资格证。

据悉，在人力资源管理师改革前并不要求报考人力资源管理师的考生提交有关工作证明，而自改革后，有关人事工作经验成为报考人力资源管理师的判定标准之一，而且考生还应该根据报考的等级提交相应的学历证明和从事职业工作年限证明。