TINA敏敏敏
人力资源管理师已取消了。从2019年开始,不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定。取消全国统一鉴定,释放了一个明显的信号,人力资源管理师证书在认定和重视层面,已经开始发生了巨变。
人力资源管理师证书全国鉴定取消,不意味着各省内或直辖市内会被取消,这本证书的认定级别可能被下放。各省市各自安排人力资源管理师证书,那么意味着该证书的含金量与互相认定未来将是个难题,从二三线城市至北上广深求职工作,如需此证,可能还要重考一次,当然如果全部取消就不需要再考。
人力资源管理师证用途:
1、国企央企,在职位任命或者职称认定的时候,这本证书可以起作用;
2、对于HR完全零基础小白,这本证书还是会帮你构建最基本的人力资源知识框架;
3、对于转行的HR,没有系统的知识框架,想要深度学习相关理论。
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人力资源管理师证是有用的,人力资源管理师证是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件。人力资源管理师证是在考核合格者,由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询。
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
扩展资料:
高级人力资源管理师的报名条件(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作19年以上。
(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业。
(4)具有大专学历,连续从事本职业工作10年以上,经本职业人力资源师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书。
(5)具有本专业或相关专业学士学位,连续从事本职业工作8年以上;
(6)具有本专业或相关专业硕士学位,连续从事本职业工作6年以上。
参考资料来源:百度百科——人力资源管理师证书
人力资源管理师没有取消。2019年1月17日,人社部网站发布国家职业资格目录,国家职业资格目录共计139项,其中81项技能人员职业资格中就包括了“企业人力资源管
一般就从事公司内部的人事部门
当下报考人力资源师考试的人数越来越多,很多小伙伴手中已经持有人力资源师证,但是有的小伙伴还在犹豫:要不要报考人力资源师考试?又有人说人力资源师证已经“烂大街”了
截止2021年4月9日,人力资源管理师没有被取消。 全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,考试合格后由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心
截止2021年4月9日,人力资源管理师没有被取消。 全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,考试合格后由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心
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