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国家承认的人力资源管理师有中级经济师证书样式,国家颁发,人力资源管理师职称。
1、定义不同
企业人力资源管理师,在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。
2、发证机构不同
企业人力资源管理师是国家人力资源和社会保障部颁发,社会上培训搞的风风火火的多是企业人力资源管理师。
3、适用的范围不一样
企业人力资源管理师全国通用,全国认可。注册人力资源管理师只能在相应的范围内使用,它只是行业认可。
4、学习的内容不一样。
企业人力资源管理师是人力资源六大模块一起学,考试也是一起考,主要是理论知识为主。注册人力资源管理师是分模块学习,六大模块被拆开来学,学的东西不是很深,以一些案例为主。
5、考试不一样。
企业人力资源管理师是分三门课,理论、实际操作和论文,六大模块一起考,三门只要每门达到60分就可以拿到证书。

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人力资源证有必要考,考证的过程可以使自己学到很多专业知识;证书等级越高虽然不一定和自身的能力和技能成正比,但取得证书或许可以使你在同等条件下淘汰其他竞争对手的一个有利筹码,成为自己开启新机会之门的敲门砖。
人力资源管理证书的含金量比较高,社会对人力资源管理师的认可度也很好,在持有证书而其它方面条件一致的情况下,有证书的更容易获得对口工作。
获得人力资源管理师证书后:
既能享受国家规定的相应职称待遇,又能凭借其职业资格证书的专业性,从事人力资源相关工作。
一般薪资职位都会上调,拥有职称薪资上浮15%-30%,尤其是国企以及事业单位。
涨退休金:针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴。
领取补贴:取得初级职业资格证书补贴标准。
积分落户:北上广等一线城市可直接申请工作居住证,在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势;拥有职称积分落户可获得相应加分,如中级职称上海可加100分,深圳可直接申请落户。
人力资源证书有用的。 获得人力资源管理师证书后,既能享受国家规定的相应职称待遇,又能凭借其职业资格证书的专业性,从事人力资源相关工作。主要用途如下: 升职加薪:
吃尸体的秃鹰 评论(1) 2025-11-03 没有取消,人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定。 人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训
地主李东家 评论(1) 2025-11-03 人力资源证有必要考,考证的过程可以使自己学到很多专业知识;证书等级越高虽然不一定和自身的能力和技能成正比,但取得证书或许可以使你在同等条件下淘汰其他竞争对手的一
小小的I 评论(3) 2025-11-03 国家承认的人力资源管理师有中级经济师证书样式,国家颁发,人力资源管理师职称。 国家人力资源管理师和企业人力资源管理师的区别是什么: 1、定义不同 企业人力资源管
pangdaxiang 评论(2) 2025-11-03 想要从事人力资源工作,一般需要考取人力资源管理师的证书,证书分为四个等级: 1.企业人力资源管理员(国家职业资格四级) 2.助理人力资源管理师(国家职业资格三级
上海阿稀 评论(1) 2025-11-03 优质人力资源师证问答知识库