一杯甜柠檬水
培训内容人力资源规划、职业生涯设计，岗位描述，人员招聘，员工培训，员工激励，绩效考核，薪酬福利设计与管理，劳动关系管理等相关内容。时下，培训的重要性已经成为共识，很多企业都在加强员工的培训与提升，对于新员工更是要进行岗前培训，培训的内容也是五花八门。笔者结合自己的工作经验，认为新员工的培训应该包括意志培训、认知培训、职业培训、技能培训四个方面的课程。
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助理人力资源师（三级）（具备以下条件之一者）（1）本科+1年工作经验 （2）大专+3年工作经验 （3）取得管理员证+2年工作经验人力资源师（二级）（具备以下条件之一者） （1）本科+6年工作经验 （2）大专+8年工作经验 （3）取得助师证+3年工作经验。一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 （2）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。条件够就可以了
1、职业道德2、基础知识3、人力资源规划4、招聘与配置5、培训与开发6、绩效管理7、薪酬福利管理8、劳动关系管理
美美meme 评论（8） 2025-12-16 简历 ，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、 爱好 及 其它 有关情况所作的简明扼要的书面介绍。那么你知道优秀人力资源简历怎么写吗?下面我给大家分享
失踪的第九个梦 评论（2） 2025-12-15 我男朋友去年在南京新街口的一家报名的，叫百泰，老师和那边的服务都很不错，据说他那个班上基本所有学员都过了。
吃货高老师 评论（3） 2025-12-14 这个没什么好坏之分，还是看个人学习的认真度。天梯办了有几年了，但他们老师不怎么样。科尔文是刚开的。貌似会好点。
幸福、定格 评论（8） 2025-12-15 实际恰恰相反，南京这边一级整体通过率最高，二、三级次之，四级最低。《市人才》、《志远》的通过率最高。
mercury211 评论（5） 2025-12-16 优质人力资源师证问答知识库
