包过一级人力资源师靠谱吗

1.含金量不高2.虽然不高，但是必要3.虽然不高，但是一级很难考4.确实有年龄限制，但是有的机构能走后门越级直接考二级，但是至少需要你25岁才行，一级则是硬标准，必须在拿到二级证三年后才允许报考，三级用处不大，二级有点用，一级难考，但是如果有企事业单位认可这个证书并能兑现待遇，一级证书带来的收益还是不少的（单位不同待遇不一样），而且退休后在社保上有体现。

目前国内的一级处于试点阶段，其他的地方确实不好过，但是武汉这边是包过的，我9月份在尚德考的，已经拿到证书了。

人力资源管理师一级属于高级技师，比较难考。如果你的学历、年龄、工作年限能达到报考要求，还需要准备论文，在重要期刊上发表过文章，在专业学术界发表过重要理论等等硬件条件。

一级是人力资源管理师的最高级别，理论上是最不好考、难度最大的，但是如果通过培训学校报名有可能通过率会高一些，一是培训都是权威师资，另一方面有的有实力的机构有自己的办法

你好，包过不可信的。1+X”中的：“1”表示学历文凭，也就是自考“高起专”或者“专升本”所取得的毕业证（含学位证）X”表示“专业能力证书”不同的专业，技能证书不同简单来说就是，考生通过考取相应的职业技能等级证书比如人力资源管理专业就是“中国人力资源开发研究会”颁发的《人力资源专业能力水平证书》即可申请抵免人力资源管理专业的统考课程。是有一定难度的，任何证书都需要自己有一定的努力才可以顺利通过，请小心甄别证书包过的言论

你好！一级难度很大，全国过关率都很低，而且在很多培训机构因为报考的人数太少，一般都不会开设这个培训班，如果你真打算考一级，看来要很早很早就要开始做准备了，如果你想了解下详细情况，我建议你找些当地的培训机构，因为这些会有地域的差异，咨询他们，他们会详细给你讲下情况的，但是一定要有自己的主观判断，因为很多机构为了增加生源，解答问题时会过大的夸耀他们的过关率怎么怎么样，对于他们给出的那些具体数字信息一定要保持警惕。我建议你着重从他们的办学时间及师资储备方面判断他们的教学质量，最好是能多去听听他们的试听课程。谢谢，希望这些能帮到你，祝你顺利通过一级的考试。