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许多多000

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常州人力资源管理师比较好找工作。人力资源方面的工作范围是很广的,总体来说,常见的分为以下不同类别:一、人事部门或人力资源部门:这是最常见的人力资源相关工作,也是大多数人理解的或接触的人力资源工作。而且晋升方向和薪资都是不错的。不过最近不少上市企业开始在人才发展和组织发展以及所谓的HRBP方面发力,对这方面的人才有一定的需求,待遇相对也算不错,当然,要求肯定也更高。二、人力资源相关专业机构:猎头、资源管理咨询、培训行业。三、大学老师和研究者:企业把人力资源资格证作为硬性指标的时候,每个有证书的从业者都能多一份竞争力。仅仅是判断有没有,就可以打败百分之八十的竞争者。而且人力资源职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。如果想要报考人力资源管理师,推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校,申请入学,学制短,授课教师经验丰富。尚德教育主营业务是自考业务,附带的也有一些资格证考试,就自考这个方面来讲,尚德在全国确实做的非常好,授课方式主要是直播加录播课的形式进行大班授课,学习过程中会有班主任负责全程的服务。点击一下,了解更多关于人力资源管理师证书的信息

常州市助理人力资源师

81 评论(10)

wo洒脱小姐

怎么好不好说的,我把这个专业的主干课程和培养方案找来给你看看。ps:我也是这个学校的。专业名称:工商企业管理(生产管理)学制:三年招生对象:应届高中毕业生培养目标:培养具有良好思想品质、职业道德、敬业精神,掌握现代管理理念与职能事务处理技能,能进行质量管理、生产现场管理、计划管理、物料管理等具体职能事务的操作,能协助主管领导完成部门事务处理的高素质、高技能应用型人才。本专业学生可获得国家生产运作管理师、ISO质量管理体系内审员、助理人力资源管理师等职业资格证书。主干课程:工商企业管理、商务沟通、企业物料管理、人力资源管理、实用统计、生产运作管理、生产计划与控制、ERP应用、商务office、企业物流管理、质量管理、车间管理、班组与现场管理、基础会计、成本会计、公司运营管理、行业企业经营管理特点简析、中小企业管理剖析,以及基础会计实训、ERP应用实训、生产管理实训、企业经营管理实战演练、企业经营之道实训等。就业趋向:毕业生能在各类生产制造型企业中从事与生产经营管理相关的工作,如计划管理、现场管理、物料管理、车间管理、生产统计、文秘等工作。你可以做参考奥。。。

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