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人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考人力找河北 职业 资格 网（hebzyzg）
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【首先，你要了解】：人力资源管理师六大模块：指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。【其次，你要知道】：人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理员（专员级别——国家职业资格四级）、三级助理人力资源管理师（助理级别——国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（助理或主管——国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（主管或总监——国家职业资格一级）。【再次，你要复习到和准备到：】人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”的两张试卷。一要，准备所考等级的教材，正规书店均有销售。二要，可以在网上搜索历年真题，好好做做。尤其是有关数字类型的题，加强理解。【时间】一年两次，上半年，5月的第三个周末（一般是周日） 下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日）【报考材料】⑴《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）⑵身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；⑶从事专业工作年限证明；⑷两寸免冠照片两张。【温馨提示】如果，自己备战考试没有把握，可以报个培训班，就是培训费稍贵些。愿你心想事成哈。。。
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第一种途径：找当地培训机构报名。提交报名材料和费用，由机构给你代报。如果想在人力资源领域发展，报个培训班还是会收获不少，一方面能接触到企业的HR，也会给自己带来一些求职的机会。第二种途径：如果完全符合报名条件，可登录当地职业鉴定中心官网自己报名，大概9-10月期间，这样报名省钱，但是相对比较麻烦。
4.北京远大学校全称北京市朝阳区职业技能培训学校，2006年成立以来已为社会各行业、技能岗位培养和输送了近4万余人高素质人才。几年来在北京市政府、北京市劳动局及
喵星人很想瘦 评论（3） 2026-02-11 企业人力资源管理师（四、三级） 题卡作答： 选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%） 理论知识（分值：100，权重：90%） 纸笔作答： 简答、
库尔尼郭娃 评论（5） 2026-02-11 人力资源师是国考项目报考条件都是是一样的（报人力选锐旗选锐旗）：助理人力资源管理师(国家职业资格三级)（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得其他专业大学专
艳醉迷风 评论（3） 2026-02-11 可以咨询下当地的职业资格考务中心
我是五叶神 评论（5） 2026-02-09 人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师
佐鉺三鉺洞 评论（5） 2026-02-11 优质人力资源师证问答知识库
