林下经济师人力资源

人力资源管理师还是考经济师（人力资源），这两个考试到底有啥区别职业资格考试 考试性质 专业技术资格考试 用于职业技能等级鉴定 作用 用于专业技术职称评定 一年两次（5月、11月） 考试时间 一年一次（11月） 三科 说明：主要对应二级教程3个科目的考试，分别是《理论知识》《专业能力》《结合评审》 科目 两科 说明：主要对应两本教材设置2个科目的考试，分别是《经济基础》《专业实务》 客观题：单选多选 主观题：简答、案例分析、文件筐 题型 客观题：单选多选、案例选择题 60分 试卷满分为100分 合格线 84分 试卷满分为140分 允许补考一次 合格成绩有效期保留一年 考试要求 2020年新规定：成绩改为两年滚动有效 针对人力资源六大模块：规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等企业常见的一般性管理问题进行学习 学习内容 《经济基础》需要学习经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律等相关的原理、方法、技术、规范规定等。《人力资源专业实务》需要学习组织行为学、人力资源管理6个模块、劳动力市场、劳动与社会保险政策四大部分的内容 ★★★ 考试难度 ★★★★ 2、代表的含义不同 人力资源经济师是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向，属于职称系列，这是单位聘用的相关待遇的依据； 人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员，代表一种执业资格。 3、侧重的方向不同 人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向，为企业经济管理提供服务；经济师主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师，工程师一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准；人力资源管理师的工作更为具体，主要侧重公司人力资源管理。 4、认证的单位不同 人力资源管理师的主管单位是劳动和社会保障部；人力资源经济师的主管单位是人力资源部。 5、范围不同 中级经济师按专业可分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。经济师从事的范围较广，人力资源管理师以后从事的行业更具体一些，主要针对企业的人事管理。 6、级别不同 人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级五个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等系统。 人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。 从上面的分析我们可以看出，其实这两个证书不能简单的说人力资源管理师好还是经济师好，主要是看你想达到什么目的，根据需求去选择适当的证书。

一、人力资源管理专业 业务培养目标： 业务培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。 业务培养要求：本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。 毕业生应获得以下几方面的知识和能力： 1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识； 2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法； 3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力； 4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规； 5．了解本学科理论前沿与发展动态； 6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。主干课程： 主干学科：经济学、工商管理\ 主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。 主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。修业年限：四年 授予学位：管理学学士 相近专业：工商管理 市场营销 会计学 财务管理 人力资源管理 旅游管理 商品学 审计学 电子商务 物流管理 国际商务 导游 会计电算化 汽车营销专业 ====推荐图书===高考专业详解与填报指南 开办院校 北京 [比较]中华女子学院 [比较]华北电力大学(北京) [比较]中国劳动关系学院 [比较]北京大学 [比较]北京师范大学 [比较]中国人民大学 [比较]北京林业大学 [比较]北京工商大学 [比较]北京联合大学 [比较]中央财经大学 [比较]北京信息科技大学 [比较]对外经济贸易大学 [比较]首都经济贸易大学 [比较]北京电影学院 [比较]北京农学院 [比较]北京物资学院 天津 [比较]南开大学 [比较]天津工业大学 [比较]天津科技大学 [比较]天津财经大学 [比较]天津商学院 [比较]天津外国语学院 [比较]天津工程师范学院 [比较]天津农学院 上海 [比较]上海立达职业技术学院 [比较]上海交通大学 [比较]华东理工大学 [比较]上海财经大学 [比较]上海师范大学 [比较]上海对外贸易学院 重庆 [比较]西南师范大学 [比较]西南农业大学 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业务培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。 毕业生应获得以下几方面的知识和能力： 1．掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识； 2．掌握企业管理的定性、定量分析方法； 3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作问题的基本能力； 4．熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则； 5．了解本学科的理论前沿和发展动态； 6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。主干课程： 主干学科：经济学、工商管理\ 主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法经营管理、人力资源管理、企业战略管理。 主要实践性教学环节：包括课程实习、毕业实习，一般安排10--12周。修业年限：四年 授予学位：管理学学士 相近专业：工商管理 市场营销 会计学 财务管理 人力资源管理 旅游管理 商品学 审计学 电子商务 物流管理 国际商务 导游 会计电算化 汽车营销专业 ====推荐图书===高考专业详解与填报指南 开办院校 北京 [比较]中国石油大学（北京） [比较]华北电力大学(北京) [比较]中国劳动关系学院 [比较]清华大学 [比较]北京大学 [比较]北京师范大学 [比较]北京航空航天大学 [比较]中国人民大学 [比较]中国农业大学 [比较]北京理工大学 [比较]北京科技大学 [比较]中国地质大学 [比较]北京工业大学 [比较]北京化工大学 [比较]北京交通大学 [比较]北京邮电大学 [比较]北京林业大学 [比较]中国政法大学 [比较]北京中医药大学 [比较]中央民族大学 [比较]中国传媒大学 [比较]北京工商大学 [比较]北京联合大学 [比较]中央财经大学 [比较]北京外国语大学 [比较]北京信息科技大学 [比较]对外经济贸易大学 [比较]首都经济贸易大学 [比较]北方工业大学 [比较]北京服装学院 [比较]北京建筑工程学院 [比较]北京农学院 [比较]北京物资学院 天津 [比较]天津大学 [比较]南开大学 [比较]天津师范大学 [比较]天津工业大学 [比较]天津理工大学 [比较]天津财经大学 [比较]天津商学院 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经济师和人力资源师的区别如下：

1、工作的性质不同

经济师主要是一些事务性的工作。人事部门负责招待领导的决策。

而人力资源师则包含战略性的工作和事务性的工作，批准作用的组织、领导会计机构或会计人员依法进行会计核算，实行会计监督。

2、职责不同

经济师负责本单位财产物资的统一管理，每年进行一次财产清查，健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度，保证账物相符。

而人力资源师负责组织编制本单位资金的筹集计划和使用计划，并组织实施。资金的筹集计划和使用计划要结合本单位的经营预测和经营决策以及生产、经营、供应、销售、劳动、技术措施等计划，按年、按季、按月进行编制，

并根据企业的经济核算责任制将各项计划指标分解下达落实，督促执行。根据生产经营发展和节约资金的要求，组织有关人员，合理核定资金定额，加强资金的使用管理，提高资金使用效果。根据管用结合和资金归口分级管理的要求，拟定资金管理与核算实施办法，并组织有关部门贯彻执行

3、考核内容不同

经济师主要考核能否认真贯彻执行国家的宪法、法律、法令，是否具备工作人员应有的道德品质、是否具有做好本职工作的业务技能，以及必备的文化知识和实际工作能力。

而人力资源师主要考核，出勤情况、学习成绩和工作态度，完成任务的数量、质量、效率等。

高级经济师定义：高级经济师(Senior Economist)是我国职称之一。要取得“高级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。

高级经济师资格实行考试与评审相结合的评价办法。凡申请参加高级经济师资格评审的人员，须通过全省统一组织的高级经济师资格业务考试。高级经济师实行资格评价与职务聘任相分离。具备博士学位，或取得中级资格后、从事专业技术工作满3年的人员，达到副高级或不分正副高级资格条件的，可按规定程序申报评审副高级或不分正副高级资格。

人力资源管理师中级经济师和中级经济师的区别如下：1.力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，是劳动部发的上岗证；中级经济师人力资源管理职称是人事部组织的考试，是职称考试，在网上报名，人事部发的职称证。2.经济师是我国专业职称之一，属于经济类的，主要是指从事经济专业工作的专业技术人员；人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事与人力资源相关行业的管理人员，代表一种职业资格。3.经济师职称分初、中、高三个等级，虽然报名门槛不一样，但只要考生满足更高一级的门槛，是可以进行跨级报考的；人力资源管理师要求考生严格执行四、三、二、一逐级报考机制，不可以进行跨级报考。

中大网校经济师考试网回复：经济师证书和人力资源管理师证书是两个考试，具体可以参考中大网校相关网页

人力资源管理师和中级职称经济师区别在于是两个完全不同的职业。 人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。

根据巴彦淖尔人事考试中心发布的最新通知，2019年巴彦淖尔经济师考试报名时间为8月8日9:00-8月21日24:00，缴费截止时间为8月22日24:00，详情如下：关于做好2019年度全国经济专业技术资格考试报名及考务工作的通知根据《人力资源社会保障部办公厅关于2019年度专业技术人员资格考试计划及有关事项的通知》（人社厅发〔2018〕142号）、《人力资源社会保障部关于做好2019年度经济、翻译专业技术资格电子化考试工作的通知》（人社部发〔2019〕22号）、《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕53号）的要求，2019年度经济专业技术资格考试（以下简称经济考试）于11月2日、3日举行，考试形式为电子化考试（即机考）。为做好经济考试考务工作，现将有关事项通知如下：一、总体安排2019年度经济考试分为初级和中级两个级别，每个级别设15个专业，各个专业均设置《经济基础知识》和《专业知识与实务》两个科目。人员须在一个考试年度内通过两个科目，方可取得相应的资格证书。（一）考试时间和方式经济考试按级别、专业分2天上、下午4个批次实施，具体安排见附件1。若遇特殊情况无法正常完成考试，统一于11月10日组织补考。《经济基础知识》和《专业知识与实务》两科目实行合并组织、分科目连续作答的方式，每个科目考试时长为小时，两科目总计考试时长为3小时。每科目可提前15分钟交卷，两科目合计可提前30分钟交卷、离场。（二）考试报名报名参加初级考试的人员须具备国家教育部门认可的高中毕业（含高中、中专、职高、技校）以上学历。报名参加中级考试的人员须具备博士学位；或具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；或具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；或具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；或具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；或高中毕业或中等专业学校毕业，取得经济系列初级职称，从事相关专业工作满10年。本次考试报名采取网上报名、网上缴费的方式进行。报考人员完成网上缴费后，方可视为报名成功。网上报名时间：2019年8月8日9:00—8月21日24:00； 网上缴费截止时间：2019年8月22日24:00。报名网址为中国人事考试网（）或全国专业技术人员资格考试报名服务平台（）。（三）承诺制试点。按照《关于印发〈专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制试点工作实施方案〉的通知》（人考中心函〔2019〕26号）、《关于印发〈专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制试点工作规程（试行）〉的通知》（人考中心函〔2019〕27号）要求，认真落实一次性告知、报名承诺、报名条件核验核查、事中事后监管处理等重点环节工作。（四）被记入专业技术人员资格考试诚信档案库且在记录期内的人员不适用告知承诺制报考。上述人员在网上报名系统填写报考信息时，将收到本次报名审核不适用告知承诺制的提示，需在报名时限内到报名地区人事考试机构办理报考相关事项。（五）考试实行属地化管理，报考人员原则上只能在现工作地或户籍所在地报名参加考试。（六）在全国专业技术人员资格考试报名服务平台新注册的报考人员须采用近期彩色标准1寸半身免冠正面证件照（尺寸为×,像素295px×413px）,照片底色背景为白色。对于2019年之前在报名服务平台注册的老考生，原则上不进行照片更换。报名照片将用于准考证、考场座次表、证书和证书查询认证系统。（七）考务组织管理经济机考是一项考试规模大、技术要求高、组织实施难度较高的重大资格考试，各地要按照2019年度经济考试考务工作计划（附件2）和有关机考考务规定的要求，认真做好各个环节的考务工作。参照经济机考实施主要风险点防范及应急处置方法（附件3），结合各地实际，认真做好考前风险防控和考中异常情况、突发情况的应急处置。（八）人员须知1、本次考试为电子化考试（即机考）。人员可提前在人事考试机构网站通过模拟作答系统熟悉考试作答界面。2、人员应提前一天熟悉准考证上指定的考试地点，确认考试地点的具体位置和乘车路线。在考试当天，要预留足够的时间并尽量选择公共交通工具前往考试地点，避免影响自己正常参加考试。3、自考试开始前30分钟起，人员可凭本人准考证和有效身份证件（须与报考时所用的身份证件一致）进入指定的考场，对号入座。4、人员参加考试无须携带任何文具。禁止将（电子）记录/存储/计算/通讯工具及考试相关资料等带入考场座位。5、考试开始5分钟后，迟到的人员一律不得进入考场，其报考的两个科目均视作“缺考”处理；人员须连续作答所报考专业的两个科目，总计作答时间为3小时；每个科目考试可提前15分钟交卷，两个科目考试结束前30分钟起，经监考人员同意，人员方可提前交卷、离开考场。6、人员应照考试系统的提示登录系统，须认真阅读《考场规则》及《操作指南》，并点击“我已阅读”按钮。7、考试开始后，考试系统将自动进行计时，人员作答时间以考试系统计时器显示的结果为准。8、考试过程中，人员须严格遵守考场规则，服从工作人员安排。如违反考场规则而影响考试成绩的，后果自负。9、人员不得将相关考试信息以任何方式带出考场，交卷后不得在考场附近逗留、谈论。10、2019年度经济考试大纲将在中国人事考试网（）上公布。2019年度经济考试用书共出版32种，报考人员可登录中国人事考试图书网（）订购考试用书。11、考试违纪违规行为按照人力资源社会保障部《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》处理。（九）考区设置2019年度经济考试在全区12个盟市及大兴安岭重点国有林管理局所在地共设13个考区。（十）考试收费根据《人力资源社会保障部办公厅关于下发执业药师资格考试等18项专业技术人员资格考试考务费收费标准的通知》（人社厅函〔2015〕278号）和内蒙古自治区原发展计划委员会《关于核定各类专业技术资格、执业资格考试等收费标准的批复》（内计费字〔2002〕887号）的规定，每人收取考试报名费20元。每人每科收取考务费61元。巴彦淖尔人事考试中心2019年8月6日相关推荐：考试真题：2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询：2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准：历年经济师考试成绩合格标准报名时间：2023年经济师考试报名时间汇总报名条件：2023年经济师考试报名条件温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料