兔纸来个兔宝宝
可以考的,现在人力资源的考试是可以继续考的。人力资源管理师的考试是一年考两次的,上一 考期的考试报名是已经结束了的,11月的人力资源管理师的考试的报考的时间是在9月份的,现在是7月份,还没有开始报名的,主要到9月份的时候才开始报名的,现在是可以开始学习备考了的,刚好有足够的时间来学习的,可以赶上11月的考期的。今年的考试还是正常考的, 没有什么影响的,把授课老师讲考点都记住了,争取一次考过,加油啊!
听话呵呵
还可以考的,取消是取消的全国统考,以前是由国家统一组织考试,现在是由各个地方的组织考试,可能就会觉得含金量会差一些,但是不影响考证。您如果符合条件的话也可以考人力资源经济师,这个是国家统考的,希望可以帮到您!
好人旦旭
证书是没有取消的,只是调整了而已,还可以继续考的。这次之所以调整,是为了让这个证书更规范,交给更具有认可度的部门来评估,所以人力资源师的含金量一直都是存在的,现在的证书也是更为正规的,因为后面的人力资源师证书会越来越具备含金量的,所以我这两天也准备去中鹏家学这个证书的,因为这个证书还是很有用的吧。
伊萨贝辣
人力资源管理师已取消了。从2019年开始,不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定。取消全国统一鉴定,释放了一个明显的信号,人力资源管理师证书在认定和重视层面,已经开始发生了巨变。
人力资源管理师证书全国鉴定取消,不意味着各省内或直辖市内会被取消,这本证书的认定级别可能被下放。各省市各自安排人力资源管理师证书,那么意味着该证书的含金量与互相认定未来将是个难题,从二三线城市至北上广深求职工作,如需此证,可能还要重考一次,当然如果全部取消就不需要再考。
人力资源管理师证用途:
1、国企央企,在职位任命或者职称认定的时候,这本证书可以起作用;
2、对于HR完全零基础小白,这本证书还是会帮你构建最基本的人力资源知识框架;
3、对于转行的HR,没有系统的知识框架,想要深度学习相关理论。
有的。 1、如果考试不及格是可以补考的,其他成绩两年有效。 2、个人申报的话补考要停一次,集体申报不受限制。 考试程序 1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或
企业人力资源管理师只不过由原来的国家统一组织考试转为第三方机构组织考试。证书依旧有效,且目前是全国统一实施,所以只要是岗位需要,这个证书就仍然是专业知识储备的证
2022人力资源管理师考试疫情暂停还考。根据查询相关信息显示原定于2022年11月15日实施的2022年全国人力资源管理师的考试延期举行,具体举行时间另行通知。
企业人力资源管理师取消了,那就不需要考了,你想考也无处找寻呀。下图为部分取消的资格考试内容。个人观点,仅供参考。
高等院校本专业或相关专业在校生可以直接报考,另外取得技工学校本专业或相关专业毕业证书,含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生或取得经评估论证。 该证书用以证明持证者
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