四师人力资源和社会保障网

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人力资源与社会保障部是国家行政机关，该机构下设的全国职业资格鉴定中心是全国最权威的职业资格认证机构，该机构组织的职业资格考试是国务院指定的唯一的国家职业资格考试，其他行业、协会组织的考试大部分都在取消之列。

全国职业资格考试认证中心和国家职业资格考试网都是伪造的假机构和假网站，他们链接了国家网站的部分考试资源，目的就是办培训班收费。全国职业资格考试认证中心颁发的证书不具有国家证书的效力，不被社会认可。国家职业资格考试网的唯一目的就是办培训班。鉴别真伪唯一有效办法，就是国家官网是不举办培训班，不收费，也没有客服小视窗的，假网站和假机构肯定有这些招揽考生的方法的。

鉴别其是不是国家官网可查看网址：

人力资源与社会保障部的国家职业鉴定中心的官方机构和网站：

（网址中的“.”就是政府部门的网址后缀）。打开该网站可看到两个跳转的标识：“ETTIC” 和 “OSTA”

二、国考热门的职业资格考试简介

（一）人力资源与社会保障部职业鉴定中心（全国统考）

1. 职业资格考试类别

① 物流师（4-2级）

② 心理咨询师（3-2级）

③ 理财规划师（3-2级）机考

④ 秘书（2级）

⑤ 营销师（2-1级）

（1）考试时间

上半年5月17日、下半年11月22日

（2）说明

物流师、理财规划师、秘书（下午需考试），心理咨询师、营销师（考上午）。具体见统一鉴定时间安排表。

2.职业资格考试类别

⑥ 企业人力资源管理师（4-2级）

⑦ 理财规划师（3-2级）机考

⑧ 项目管理师（4-2级）4-3机考

⑨ 企业培训师（3-2级）

（1）考试时间：上半年5月18日、下半年11月23日

（2）说明：理财规划师、项目管理师二级（下午需考试），企业人力资源管理师、项目管理师4-3级、企业培训师（考上午）。统一鉴定时间安排表。

注：以上报名时间提前40天报名止，上半年考试约在3月30日、下半年考试约在9月30日。纸笔作答职业须带2B铅笔，具体可登录国家官网查询

（二）各省人力资源和社会保障厅（全省统考/家级证书）

1.职业资格考试类别

(1) 高级人力资源管理师（1级）、

(2) 高级物流师（1级）、

(3) 高级项目管理师（1级）、

(4) 高级企业培训师（1级）、

高级理财规划师（1级）、

(5)公共营养师（2-1级）、

(6) 职业指导师（2-1级）、

(7) 物业管理师（2-1级）、

(8) 黄金投资分析师（2-1）、

(9) 婚姻家庭咨询师（2-1）、

(10) 室内设计师（2-1）、

(11) 会展策划师（2-1级）、

(12) 房地产策划师（2-1级）、

(13) 企业文化师（2-1级）、

(14) 信用管理师（2-1级）

(15)采购师（2-1级）

2. 考试时间：3月22日、7月19日、9月20日。

08∶30-10∶00 理论知识考试

10∶30-12∶30 技能操作考核

3. 说明：国家己颁布职业标准都可以组织考试，具体见己颁布职业标准表。

报名截止提前20天，报名截止时间：3月22日考试约在3月5日、7月19日考试约在6月30日、9月20日约在8月29日。

（三）人力资源与社会保障部职业鉴定中心（非统考/各通用工种三、四、五级）

1. 职业资格考试类别

公共营养师

电子商务师

美容师

电子数控铣工

加工中心操作工

模具工

汽车修理工

二手车评估师

数控车工

形象设计师

化妆师

物业管理师

维修电工等（1000多个工种）

2. 报名时间：每月第三个周六考试

3. 报名时间：提前15天报名

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成都人力资源和社会保险网址：

成都市人力资源和社会保障局

地址：成都市锦城大道366号3号楼。

成都市人力资源和社会保障局工作职责：

（一）确保延迟退休方案执行；上调每年社保基数。

（二）拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策并组织实施；负责全市人力资源和社会保障基金及资金的管理。

（三）负责全市人力资源和社会保障公共服务体系建设的管理；拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施，建立全市统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（四）开展全市人力资源和社会保障综合政策、重点领域、关键环节、创新实践的研究；负责全市人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作。

（五）拟订全市统筹城乡就业发展规划和政策并组织实施；拟订创业促进就业制度、就业援助制度，完善职业资格制度，建立面向城乡劳动者的职业培训制度；制定全市高校毕业生就业政策。

（六）拟订全市城乡社会保险发展规划和政策，建立统筹城乡社会保险体系；贯彻执行全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法；拟订全市机关、企事业单位、城乡居民、被征地人员基本养老保险政策并组织实施；会同有关部门拟订全市社会保险及补充保险基金管理和监督制度并组织实施；会同有关部门编制全市社会保险基金预决算草案，承担全市社会保险基金的安全监管责任。

（七）负责行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员综合管理；贯彻实施公务员法；会同有关部门实施国家荣誉制度和政府奖励制度。

（八）负责全市事业单位人事工作的综合管理，指导事业单位人事制度改革，会同有关部门拟订事业单位人员、机关工勤人 员的管理政策，指导人才管理工作；拟订专业技术人员管理和继续教育政策，负责企事业单位管理人员继续教育工作；牵头推进技术职称制度改革工作；承担博士后流动的协调和服务工作；负责高层次专业技术人才选拔和服务工作。

（九）会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策并组织实施；建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订实施办法并监督实施；拟订全市企业工资指导线，完善全市企业职工最低工资保障制度；拟订机关、事业单位人员福利和有关离退休政策并组织实施。

（十）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划；负责军队转业干部教育培训工作；负责企业军队转业干部解困工作，协助做好维稳工作；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

（十一）拟订全市行政机关公务员和事业单位人员培训政策、规划、计划并组织实施；会同有关部门拟订全市高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；指导和规范全市技师学院、技工学校、职业培训机构、公务员培训机构师资队伍建设；指导全市职业技能鉴定工作。

（十二）牵头组织实施劳动合同制度、集体合同制度，完善劳动关系协调机制；拟订我市禁止使用童工和非法使用女工、未成年工的特殊劳动保护配套政策；会同有关部门拟订并组织落实农民工工作相关政策和规划，维护农民工合法权益。

（十三）完善劳动、人事争议调解仲裁制度；指导区（市）县人力资源和社会保障行政主管部门信访工作。

（十四）负责全市就业资金、社会保险基金预测预警和信息引导，制定应对预案，实施预防、调节和控制，保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（十五）负责组织实施人力资源和社会保障监察，依法督（查）办相关重大案件；协调跨区域劳动者维权工作，监督用人单位执行相关法律、法规、规章和政策的情况，维护用人单位和劳动者的合法权益；承担人力资源和社会保障的行政执法工作。

（十六）组织全市人力资源和社会保障科研工作和科研成果的推广应用；组织实施全市人力资源和社会保障标准化建设。

（十七）负责引进国（境）外人才和智力，开展国际交流与合作；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来我市工作或定居政策，管理来我市工作的外国专家；负责全市出国（境）人员培训工作；负责留学回国人员管理工作。

（十八）承办市政府公布的有关行政审批事项。

（十九）承办市委、市政府交办的其他事项。

当然是人力资源和社会保障部门颁发的职业资格证书有用了！全国职业资格考试认证中心只是一个行业协会的证书，跟国家认证颁发的证书是没法比的！含金量有很大的区别！两个机构都有相同的证书可以考很正常，只要你认证发证的机构就可以了！

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2、第二步进去市民中心之后，然后点击社保。

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