逍遥石子
报考人力资源管理师三级、四级可以以自学为主，一级、二级建议报培训班来提高通过率。前几年企业人力资源管理人员职业资格认证开展得如火如荼，就2004年，人力资源管理师的报考人数就达到两万人，通过率也普遍较高，平均达到50%以上，人力资源师考试通过率在40%左右，人力资源管理员和助理人力资源管理师通过率为60%~70%。随着人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员三个级别的教材发生重大的改变，知识框架结构与原来的区别虽然不大，但整体难度有了较大幅度的提升，考试题型也有了相应的变化。尤其是人力资源管理师，其难度有向高级人力管理师靠拢的倾向，这无形中给考生带来较大的压力。随着考务制度的逐步规范和严格，人力资源管理师的考试通过率在逐年下降，这三个级别的通过率仅仅在30%左右。通过专业培训取得证书，一方面能节约个人时间，很多考试流程都由培训班负责操作，另一方面考生直接掌握知识重点，增加考试过关率。想要报考人力资源管理师建议去专业的培训学校，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德教育主营业务是自考业务，附带的也有一些资格证考试，授课方式主要是直播加录播课的形式进行大班授课，学习过程中会有班主任负责全程的服务。尚德机构2021年特别推出培训费用损失保障，考试不通过可按协议获得保障金补偿。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息
迪夫米米
1 考试时间，人力资源师全国统考每年两次上半年5月份，下半年11月份2 报考资质，人力资源报考是根据学历，年龄，工作年限三方面相结合决定。非本专业也可以报考相应3 等级的考试。4 年限，从大学毕业开始算起5 企业证明
二階堂真红
人力资源3级 就是人力资源助理管理师。 一般性 这个是可以自学的 ，但是考试的话 是必须要通过学校通过培训机构才能报名的。5月和11月份考试么。 所以 如果你想自学 那就是 在11月之前 好好的看书 ， 然后找个培训机构 让他们帮你报名 。
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各位学员：为培养在管理、经济、法律及轻工企业等方面具有较宽知识基础，了解国际、国内现代人力资源管理领域的最新成果，掌握现代人力资源管理基本理论与方法。在全球化形势下，熟练运用所学知识为轻工企业及其他各类企业和组织实施现代人力资源管理运作，或能够进一步展开研究的管理人才或教学科研人才，同时通过相应级别的国家职业资格认证考试。我校举办2010年国家职业资格考试---人力资源管理师培训班● 培训对象：1、从事人力资源管理或有意从事人力资源管理并符合条件的人员。2、企业、事业单位的管理工作人员。● 报名条件：助理人力资源管理师（国家职业资格三级）具备以下条件之一：�0�3 取得四级证书后，连续从事本职业工作3年以上者；�0�3 大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上者； �0�3 取得本专业或相关专业硕士学位；�0�3 大专学历，连续从事本职业工作3年以上者；�0�3 连续从事本职业6年以上；人力资源管理师（国家职业资格二级）具备以下条件之一：�0�3 取得三级证书后，连续从事本职业工作4年以上；�0�3 具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业2年以上。�0�3 取得大学本科学历以后，从事本工作5年以上；�0�3 连续从事本职业13年以上。● 学习方式：培训时间为周六、周日或晚班上课；学时16-18天。（我校培训课时重庆市最长）。● 学习内容：基础知识、人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、强化训练与应试指导。● 培训颁证：经培训考试合格后，颁发由中国人力资源和社会保障部人力资源管理师职业资格证书，此证全国通用，是聘用、晋级的重要依据。
第一步，制定学习计划。 拿到四级人力资源管理师考试教材先翻看目录，这对即将学习的内容有个大致的了解，接着就开始制定学习计划，这里值得说一下，学习计划是按周去定的
Doris翼寻寻 评论（6） 2025-07-31 【导读】所谓，人为财死，鸟为食亡，因此考人力资源师肯定是有用的，有利可图的，可升职加薪的，自开考以来，报考人数逐年递增，与此同时，持有人力资源师证书也有了先决的
智慧女神美美 评论（2） 2025-07-31 企业人力资源管理师以前是国家职业资格，现在是技能等级，共分为四个等级：一级－高级技师补贴3000二级－技师补贴2000三级－高级工补贴1500四级－中级补贴10
官官8809 评论（3） 2025-08-01 主要的培训内容包括绩效考核、人力资源基础应用、人力资源经营模式、人才管理、人员流动措施、人力资源基础知识、职业道德、人力资源管理师工作要求 。
王嘉卿WJQ 评论（3） 2025-07-31 需要参加全国统一考试，成绩合格者颁发国家劳动和社会保障部全国统考专用《中华人民共和国职业资格证书》，以此作为就业、上岗、晋级、加薪唯一的职业资格证明。报考条件如
张先生899547 评论（2） 2025-08-01 优质人力资源师证问答知识库
