上海培训人力资源管理师

我2010年下半年刚考完人力资源管理师，其实主要靠的是，自己多看书，还有，多从网上下几套近年的卷子，还有的就是看自己的运气了，我考的是国家三级的，我觉得特别简单。根本不需要培训，希望你也能顺利通过。

一起看看吧！

人力资源管理师必需的《人力资源岗位证书》

全国《人力资源岗位培训》课程是从最基础的人力资源管理实务操作入手，提升学员人事实务操作能力。学员通过系统学习，掌握人力资源管理工作的基础实务操作技能，了解企业人力资源管理中的常见劳动关系风险及预防技巧，能胜任企业人力资源助理岗位工作，成为人力资源管理师，增加应聘企业人力资源助理岗位的竞争力。

《企业人力资源管理师》（一、二、三级）

国家保留的人力资源行业权威证书，人民日报推荐的21世纪最具含金量的证书之一。

根据上海市人才引进相关文件规定

经济师（人力资源）（中级）职称

高级行政管理师

成为“技术性行政管理专家”必修课程

全国通用 电子注册 终身有效 无须年审

以上三才所介绍的有关上海人力资源管理师培训的课程只是培训班的一小部分，而这些课程，也是大家成为人力资源管理师所必须获得的，至少，你得得到可以上岗的证书。三才认为，有些东西，是值得去付出努力，并为之骄傲的，人力资源管理师就是那样，他比人事管理更加专业化，所以值得付出去成为他。

百年教育职业培训中心回复你:人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

黄荣兴是骗子公司：东广早新闻昨天报道了沪上知名的黄荣兴工作室人力资源培训班负责人突然消失，学员交的数千元培训费泡汤，员工工资遭拖欠，引起社会关注。闸北警方昨晚证实，黄荣兴因涉嫌合同诈骗已被刑事拘留。据介绍，黄荣兴熟悉《劳动法》，在业内有一定知名度。然而，这样一名熟知劳动法的专业人士，几年来却没有给员工缴纳过社保，还拖欠员工工资。他还以组织员工到欧洲旅游为名，套取员工所谓签证押金，初步统计，公司员工共被套走67万元左右。

坦白讲，这两家的HR相关的培训都不是特别强。本人自己就在培训行业，对这个略了解一些。人力管理师的培训说白了还是以应试为主，当然对于一些从未接触过这个领域的人来讲，参加这类培训还是能学习一些基础知识的。上海做人力资源管理师培训的主要有两大类：学院系培训机构社会培训机构各自的一些情况参加这个帖子，