默然回首千百度
首先说一句：艺多不压身。然后说说用没有用和好不好考的事情：1、人力资源管理师证书只是一个职业资格证书，在民营企业其实更多看中的是你的实际工作能力，有没有这个证书并不重要；在大部分现代化的企业也是基本上用不着，但是在很多的企业，尤其是国企，有这个证书在升职加薪加补贴方面有用。所以严格来说，这个证书并不能证明个人的工作技能。不过在考证的过程中，尤其对于非人力资源专业的人，可以提升个人的这方面技能。2、对于好不好考这个问题：其实人力资源管理师证书对于本专业的人来说只要上学不挂科，学的差不多，基本没有任何问题，尤其是三级证书，二级相对难一些，但是只要认真掌握教辅材料上的知识，通过率也是很高的。但是二级证书的考试需要工作三年以上才能考，即有工作经验之后才能考。有笔试和论文答辩两个环节。
企业人力资源管理师由国家职业资格,现在转变为技等等级证书,大部分地区是从四级-中级工开始考,三级-高级工,二级-技师,一级-高级技师.等级不一样,报考条件不一样
黎明前的静谧 评论（4） 2025-07-15 人力资源管理师资格证有没有用，取决于你准备用这个证来干嘛!人力资源管理师资格证名义是一种职业资格准入证书，可惜在实践工作中这个证书的含金量并不高，其实人力资源领
芊芊寻2013 评论（2） 2025-07-15 首先说一句：艺多不压身。然后说说用没有用和好不好考的事情：1、人力资源管理师证书只是一个职业资格证书，在民营企业其实更多看中的是你的实际工作能力，有没有这个证书
妞妞love美丽 评论（1） 2025-07-14 深蓝咨询不错，承接全国人力资源管理咨询项目
金凤吉祥如意 评论（5） 2025-07-15 人力资源管理师的用处如下： 1.升职加薪。 取得人力资源管理师证书后，持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调，拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%，特
初夏红豆冰 评论（2） 2025-07-15 优质人力资源师证问答知识库
